Одним из первых шагов по облегчению жизни микропредприятий и субъектов МСП было снижение взносов на работников с 30% до 15%. А одним из последних — вообще их списание с налогами (кроме НДС) за 2 квартал.
Правда, по первой уже приняты соответствующие поправки, а вторая на данный момент только декларация.
В связи с этим может возникнуть вопрос. Можно ли применять обе озвученные меры?
Необходимые условия для снижения взносов до 15% — компания должна быть в реестре малого и среднего предпринимательства, и зарплаты, к которым это применимо — должны быть выше 1 МРОТ.
Для зарплат равных или ниже 1 МРОТ (12130 рублей) размер взносов будет тем же.
Что же касается второй меры поддержки, рассматриваемой в данном посте — оно «в бумаге» пока вообще не реализовано. По словам президента, это только для пострадавших отраслей. Сучетом, что отнесение к пострадавшим отраслям все еще продолжатся (кстати, недавно туда отнесли ОКВЭД 47.19). Так что, стоит дождаться соответствующих поправок.
Кроме других мер поддержки, есть прямые субсидии для бизнеса в размере 1 МРОТ на сотрудника. ФНС уже начала отправлять их на исполнение в казначейство.
Кстати, налоговая недоимка не препятствует их получению. Правда, ее для этого нужно погасить.
В итоге, отвечая на озвученный выше вопрос, можно ли применять обе меры поддержки по взносам, специалисты КСК ГРУПП уверенно говорят: можно!
Если компания подходит под необходимые условия: зарплата сотрудников выше 1 МРОТ, компания в реестре МСП, и относится к пострадавшей отрасли.
Тогда можно будет за второй квартал списать налоги и взносы (кроме НДС), а по отношению к начисляемым взносам впоследствии применять ставку 15%. Но, повторимся, по списанию налогов и взносов нужно дождаться реализации в виде постановлений и поправок в законодательство.
Мы можем помочь в структурировании бизнеса и выполнения формальных критериев для подпадания под льготу. Оставляйте свои контакты ниже, мы расскажем, как можно помочь именно вашей компании пережить кризис:
Начать дискуссию