Пьянству на работе — бой?

Журнал «Управление персоналом» директор практики организационного развития КСК ГРУПП Михаил Меркулов предоставил экспертное мнение по преодолению сложившейся ситуации: алкоголь давно стал неотъемлемой частью культуры россиян, проникнутой в наши традиции на протяжении веков.

Прежде чем бороться с алкоголем на рабочем месте, необходимо разобраться: действительно ли он опасен во всех случаях?

Если креативный директор выпил пару бокалов в полдень, вероятность каких-либо серьезных последствий для работодателя минимальна. Но если подобное случится с водителем рейсового автобуса или стоматологом, ситуация иная.

При разработке методов противодействия работодателю важно учитывать несколько ключевых критериев:

1. должность сотрудника;

2. объем и регулярность употребления;

3. потенциальные риски для работодателя.

Самый простой способ решения проблемы — уволить. Но где брать новых работников, если на местном рынке труда их нет?

Задача работодателя создать ее следующими методами:

• Повышение зарплат до уровня прилегающего мегаполиса.

• Организация транспорта для рабочих из соседних населенных пунктов.

• Создание фонда качественного жилья для иногородних.