Больничные для исполнителей по ГПД. Изменения 2023 года
С 2023 года вступили в силу изменения в закон № 255-ФЗ от 29.12.2006. Теперь в число лиц, которые подлежат обязательному соцстрахованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ВНиМ), включаются физические лица – исполнители по договору ГПХ.
Самозанятые, в том числе со статусом ИП, в их число не входят. За них заказчики по-прежнему никакие взносы уплачивать не должны.
Взносы на соцстрахование для исполнителей по ГПД, начисляют по той же ставке и в том же порядке, что и взносы на наемных сотрудников.
Размер ставок на 2023 год вы найдете здесь.
Когда возникает право на оплату больничного
Право на больничные в 2023 году возникает при одновременном выполнении двух условий:
в 2022 году за человека перечислялись взносы на соцстрахование в размере не меньше 4 833,72 рублей (например: человек работал по трудовому договору и работодатель делал положенные отчисления);
договор ГПХ с заказчиком действует на момент обращения исполнителя.
Исполнители, за которых в 2022 году не уплачивались взносы на социальное страхование, смогут начать получать выплаты по ВНиМ только с 2024 года, так как первый раз взносы за них будут уплачены в 2023 году.
Периоды, включаемые в страховой стаж работников по ГПД
В страховой стаж исполнителя включаются следующие периоды времени:
работы по гражданско-правовому (начиная с 2023 года) или трудовому договору, за которые начислялись страховые взносы в СФР (до 2023 года в ФСС и ПФР).
прохождения военной и иной, приравненной к ней, службе;
получения пособия по временной нетрудоспособности или безработице;
ухода за ребенком по достижении им возраста 1,5 лет (не более 6 лет в совокупности);
ухода за инвалидом первой группы, ребенком-инвалидом или пожилым человеком старше 80 лет;
проживания вместе с супругом-военнослужащим по контракту, в местности, в которой отсутствует возможность трудоустройства (не более 5 лет в общей сложности).
Размер выплат по больничному листу
Размер выплат по больничному листу зависит от продолжительности страхового стажа исполнителя:
100% от среднего заработка получит исполнитель по ГПД при стаже свыше 8 лет;
80% – при стаже от 5 до 8 лет.
60% – если страховой стаж составляет менее 5 лет.
Заказчик оплачивает только первые три дня болезни исполнителя. Оставшиеся дни компенсирует СФР.
Поиск исполнителей, электронный документооборот, автоматические расчеты и закрывающие документы – все это предлагает платформа Рокет Ворк.
Где взять данные для начисления пособия
Получать информацию для расчета пособия по больничному бухгалтеры будут из СФР.
Фонд сделает запрос в ФНС, а затем направит заказчику сведения о зарплате и других вознаграждениях исполнителя, необходимые для исчисления пособия по временной нетрудоспособности (п. 4 ст. 14.1 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Запрашивать трудовую книжку и другие документы у исполнителя заказчику не придется.
С помощью сервиса Рокет Ворк вы можете управлять любыми типами внештатников: физлицами по договорам ГПХ, самозанятыми и ИП. Поиск исполнителей, автоматические выплаты и электронный документооборот – все в одном сервисе.
Реклама: ООО «РОКЕТ ВОРК», ИНН: 7720496561
Комментарии
5Здравствуйте. Данные от СФР должны поступить работодателю автоматически. Точный срок их передачи не указан. На практике это происходит следующим образом: врач загружает листок нетрудоспособности в ЕИИС «Соцстрах», информация поступает в СФР, он уведомляет работодателя о закрытии больничного и данных о доходе. По запросу СФР работодатель в течение 3 дней отправляет обратно в фонд данные о стаже, о выплатах и т.д. Потом работодатель рассчитывает (желательно опираясь на свои данные) больничный за 3 дня болезни, а за остальные дни оплачивает больничный Фонд
Опять не вяжется) Вы пишите в статье: "Фонд... направит заказчику сведения о зарплате и др..." а в ответе: "По запросу СФР работодатель в течение 3 дней отправляет обратно в фонд данные о стаже, о выплатах и т.д" Так кто должен дать данные о стаже и доходах. Где Заказчику брать эти данные?
Данные о доходе за последние два года и стаже работы исполнителя (сотрудника) предоставляет заказчику (работодателю) по его запросу СФР. Работодатель же по запросу СФР предоставляет последнему данные о доходе своего исполнителя и прочие сведения, предусмотренные ст. 22 Постановление Правительства РФ от 23.11.2021 № 2010. При наличии у СФР этих сведений они не запрашиваются у заказчика (работодателя).
Как на практике будет происходит обмен данными сказать сложно, в связи с отменой справки 182н и объединением ПФР и ФСС в СФР.