Президент объявил, что дни с 4 по 7 мая будут нерабочими с сохранением заработной платы. Разбираемся с экспертами Контур.Экстерна, как оформить эти дни, сколько за них платить и когда выплачивать зарплату за апрель.
Кто будет работать
Работодатели должны самостоятельно определить количество работников, которые обеспечат функционирование организации с 1 по 10 число. Из Указа № 242 не понятно, можно ли оставить работать всех сотрудников или есть какие-то нормативы. Следим за разъяснениями Роструда.
Как оформить
По правилам от сотрудников желательно получить письменное подтверждение того, что они согласны работать. Если они откажутся, заставить или наказать нельзя. Утвердить список работающих сотрудников можно приказом. На практике приказы оформляют редко, все работают по устной договоренности.
В табеле рабочего времени нерабочие дни с сохранением зарплаты можно отмечать специальным кодом: «НР», «ОН» или другим. Работодатель утверждает обозначение приказом.
Сколько платить
Дни с 1 по 3 и с 8 по 10 мая — нерабочие праздничные и выходные. Если вызвать сотрудников на работу, придется платить в два раза больше.
А вот 4–7 мая — нерабочие дни с сохранением зарплаты. Мы уже встречались с ними в прошлом году. За эти дни отдыхающим сотрудникам платим полную зарплату со стимулирующими и компенсационными выплатами. Если же сотрудники работают, то получают ту же сумму. По своему желанию работодатель может доплатить, но не обязан.
Когда платить зарплату
Если выплачиваете зарплату за апрель с 1 по 10 мая, то из-за переносов лучше выдать деньги 30 апреля. Иначе не смогут получить зарплату те, кто забирает деньги в кассе, а в работе банков могут быть перебои. НДФЛ с такой выплаты надо будет перечислить в бюджет уже 11 мая.
Контур.Экстерн
Сдавайте отчетность через интернет и отслеживайте изменения
Начать дискуссию