Управление персоналом

Россияне предпочитают болеть на работе

Почти все (94%) россияне предпочитают в случае легкого недомогания, а порой и болезни отправляться не в больницу, а прямиком на работу, утверждают социологи исследовательского центра портала SuperJob.ru, опросив 22-23 сентября 3000 имеющих постоянную работу респондентов старше 18 лет.

Почти все (94%) россияне предпочитают в случае легкого недомогания, а порой и болезни отправляться не в больницу, а прямиком на работу, утверждают социологи исследовательского центра портала SuperJob.ru, опросив 22-23 сентября 3000 имеющих постоянную работу респондентов старше 18 лет.

Причем наиболее часто пренебрегать здоровьем приходится людям в возрасте от 30 до 40 лет (97%) и работникам с ежемесячным окладом свыше 45 000 руб. (96%).

Почти половина (47%) россиян необходимость переносить болезнь на ногах объясняют нежеланием (или невозможностью) перекладывать свои профессиональные обязанности на коллег.

Причем наиболее часто так говорят люди в возрасте от 40 до 50 лет (59%).

Четверть россиян объясняют свое появление на работе в нездоровом виде опасением потерять часть оклада.

Больше всего потеря денег страшит молодежь до 23 лет (34%), тогда как респонденты среднего и старшего возраста относятся к подобной перспективе гораздо спокойнее (по 14%).

Каждый десятый опрошенный отправляется на работу больным потому, что не желает оформлять больничные листы.

«Сидеть в больничных очередях» меньше всего хочется сотрудникам до 23 лет (14%), а россиян старше 40 лет это обстоятельство смущает заметно меньше (6% и 1% соответственно).

Результаты опроса не удивляют гендиректора Экономико-правовой школы ФБК Сергея Пятенко.

Он вспоминает, как сам три года назад вышел на работу через неделю после перелома ноги, а его коллега недавно приступила к работе над финансовой отчетностью компании спустя две недели после родов.

Понимая, что сидеть дома в случае небольшого недомогания порой гораздо тяжелее, чем работать, окунаясь в гущу событий, он советует своим коллегам не появляться на работе, когда речь идет о малейшей возможности распространения инфекции.

На его взгляд, кадровики должны гибко подходить к подобному вопросу: поощрять желающих работать, но не потакать желающим отдохнуть за счет больничного (тем паче если компания щедро оплачивает временную нетрудоспособность):

«Ведь одни берут больничный 5 раз за 15 лет, а иные — 15 раз за год».

Комментарии

4
  • Никита
    Меня сильно раздражает эта "жертвенность" некоторых сотрудников, сначала они ходят полубольные с температурой на работу, изображая Зою Космодемьянскую или генерала Карбышева, не переставая жаловаться и чихать, а затем перезаразив полофиса ложаться болеть на две недели (!!!) и так каждые полгода(((((
  • klerk
    И все что-то забыли прокомментировать, что больничный оплачивается только по уровню белой з/платы, которая обычно ЗНАЧИТЕЛЬНО меньше реальной.
    Вот и проявляют люди трудовой энтузизизм
    А теперь скажите, почему подросшее поколение не рвется в предпринимтели или на работу к ним?
  • Коваленко Елена

    Вызывали на работу постоянно. Выходила полубольная. Результат-хронический тонзилит, постоянно болит горло, немотивированная температура 37,2 каждый вечер. А те, кто торопил "иных уж нет, а те далече." Жалейте себя, дорогие, и любите. Больные мы уж точно ни кому не нужны...