Исследовательский центр портала SuperJob.ru провел социологический опрос на тему «Были ли в Вашей карьере случаи, когда новую работу Вам приходилось искать сразу после того, как Вы только что устроились на предыдущую?»
59% россиян не имеют такого опыта.
Что касается тех, кто попадал в такую ситуацию, то основная причина, по которой они пошли на этот шаг, – обман со стороны работодателя относительно зарплаты и условий труда.
«Работодатель называет одну цифру заработной платы, а спустя месяц получаешь какой-то мизерный оклад…»; «Враньё уже стало нормой…» – сетует 21% опрошенных.
Вторая по популярности причина ухода с нового места работы – не устроили должность и зарплата.
Всегда находятся в поиске лучшего места работы 4% участников исследования.
Другие причины ухода с недавно обретённого места работы называют еще 4% опрошенных. Наиболее частая причина – финансовый кризис и его последствия: «Я попала под сокращение штата в связи с экономическим кризисом. Очень жаль»; «Сокращение штата». Есть и те, кому «поступило предложение о более высокооплачиваемой работе», не по душе пришлись «плохие условия труда» или же просто-напросто «было скучно».
У 3% участников опроса не сложились отношения с начальником или коллективом. Женщины сталкивались с подобными неприятностями вдвое чаще мужчин (4% против 2%).
Ещё 2% уволились потому, что новая работа расположена слишком далеко от их дома.
Для того чтобы получать свежую информацию о своей рыночной стоимости, новую работу искал лишь 1% респондентов.
Начать дискуссию