Офисных работников будут агитировать за смену работы при помощи интернет-сериала

Интерактивное творческое агентство E-generator.ru создало интернет-сериал об офисной жизни «Понедельник кончается в пятницу».

Интерактивное творческое агентство E-generator.ru создало интернет-сериал об офисной жизни «Понедельник кончается в пятницу». Заказчиком проекта выступила рекрутинговая компания Antal Russia. По оценкам создателей сериала, он поможет потенциальным соискателям в построении карьеры, а также в адаптации к условиям работы в современных компаниях.
 
Главный герой сериала - менеджер среднего звена, который доходит до своеобразной «точки кипения». По замыслу создателей, сериал должен в юмористической форме показать, что даже в условиях экономического спада не стоит упускать интересные карьерные возможности и держаться за работу, которая не устраивает специалиста.

Новый проект можно будет просмотреть на сайте рекрутинговой компании Antal Russia (www.antalrussia.com) – эпизоды фильма будут выкладываться в течение рабочей недели.

«Каждая серия иронично отображает основные причины ухода сотрудника с места работы, - раскрывает подробности проекта руководитель клиентской службы «Е-генератор» Анна Тарасова. – Сериал рассказывает про отсутствие баланса между работой и личной жизнью, про твердолобость начальника, который не прислушивается к идеям подчиненного, про урезание зарплаты и слишком большой объем работы, отсутствие возможностей для карьерного развития».

Рынок труда сегодня предлагает достаточно много интересных и перспективных вакансий. В связи с этим создатели сериала уверены, что его просмотр поможет многим потенциальным соискателям решиться на следующий шаг в построении своей карьеры.

«По нашим наблюдениям, сейчас примерно 30% кандидатов отказываются от хороших предложений просто потому, что боятся рисковать, - говорит управляющий директор Antal Russia Тремейн Элсон. – Мы стали первой рекрутинговой компанией, которая пытается подобным образом привлечь внимание большого количества хороших кандидатов, которым мы сможем помочь продолжить карьерное развитие».

Начать дискуссию