Конституционный суд Перу постановил, что работодатель не имеет право уволить определенные категории сотрудников за пьянство на рабочем месте. Поводом для разбирательства стало увольнение нескольких работников, трудившихся в пригороде столицы и явившихся на работу в нетрезвом виде.
Одним из уволенных был дворник Пабло Кайо Мендоcа; кроме него, работы лишились еще трое, в том числе два водителя.
Суд постановил, что мера, предпринятая работодателем по отношению к Мендоcе, была излишней, так как дворник был "в состоянии разговаривать и писать", а также не нанес никому вреда.
Кроме того, суд приказал восстановить на работе женщину, уволенную за пьянство в 2004 году. "Она прислуга, а не менеджер или судья, она не могла стать причиной дорожного происшествия и никого не убила", - объяснил решение судья Фернандо Кале, передает ВВС.
Начать дискуссию