Кадровый учет

Грефу не нравятся трудовые книжки

Трудовые книжки в России в их нынешнем виде неудобны работодателям, самим гражданам и Пенсионному фонду, заявил глава Сбербанка Герман Греф на Всероссийской конференции "Онлайн кассы — новые возможности роста".

Трудовые книжки в России в их нынешнем виде неудобны работодателям, самим гражданам и Пенсионному фонду, заявил глава Сбербанка Герман Греф на Всероссийской конференции "Онлайн кассы — новые возможности роста".

"Мы живем в условиях этого хаотического совершенно законодательства, которое было написано в двадцатых годах прошлого века. И это неудобно работодателям, мы несем гигантские расходы. Это неудобно и людям, которые должны носится с этой самой трудовой книжкой, не дай бог ее потеряли. Это неудобно Пенсионному фонду, который это все вручную должен заносить и рассчитывать", — передает РИА Новости слова главы Сбербанка.

"У нас сегодня тратится сотни тысяч эко-часов на заполнение трудовой книжки, обязательно с синей ручкой, обязательно с синей печатью и обязательно от руки должно быть заполнено. Если ты ее нечаянно утерял, при этом нужно громадное количество организаций обежать, а их давно уже может быть нет и не существует, они уже закрылись, а пенсию начислять надо. Это громадная проблема", — посетовал Греф.

В начале 2010-х годов обсуждалась идея отменить трудовые книжки, оставив переходный период для тех, кто "к ним привык". Однако в 2016 году глава Минтруда Максим Топилин сообщил, что в ближайшем будущем отказываться от книжек не будут, но возможен переход к электронному варианту.

Впрочем, глава Социального комитета Совфеда Валерий Рязанский уже высказался о том, что считает преждевременным отказ от трудовых книжек в РФ в бумажной форме.

Комментарии

20
  • Надежда

    Мне вообще не понятно, ЗАЧЕМ эти трудовые книжки, если пенсию сейчас начисляют исходя из того, что перечислено за тебя в ПФР??? Ладно, можно оставить книжки тем, кто 1967 года и старше, у кого "особенныее" правила начисления пенсии. А тем, кто моложе, зачем она, если можно в ПФ запросить выписку по своему счету и там будут отмечены все места работы, с которых за тебя отчислялись взносы. И какой смысл в записи в ТК, если с этого места за тебя взносы не отчисляли, и значит, врасчете пенсии этот стаж не будет учитываться.

    Не говорю уж о том, что наличие книжек увеличивает случаи "шантажа" нерадивыми работодателями, типа "не сделаешь, как я хочу - испорчу трудовую книжку".

  • Надежда

    Аноним, Вы писали:

    Книжки нужны самим работникам. Вы сами уверены, что без книжки точно вспомните к концу жизни кем, где и когда работали? А работодателю как оценить компетенцию работника? Не, ну конечно можно сказать, что каждый может накупить самонаборных печатей в канцтоварах и нариовать себе любую трудовую книжку, а компетенцию можно проверить только через реальную работу. Но это частный случай, исключение, так сказать, и не является массовым и общепринятым.

    а зачем мне помнить, где я работала? В пф все есть. А если чего нет - значит, я там без оформления работала. И даже если такая запись будет в книжке (что уже само по себе нарушение.человек работает, а взносы не платятся за него) они ничего не даст.

    Я уже не говорю о том, что во многих малых фирмах написать в ТК тебе могут все, что угодно. И это вовсе не отражает весь опыт работы.


    А оценить компетентность можно путем опроса на элементарные темы. Не секрет, что многие бухгалтеры, имея диплом о высшем образовании и записи в ТК о работе главбухом даже элементарную проводку рассказать не могут. Так что, одни записи сами по себе не несут смысловой нагрузки.

  • Женская логика

    Вот буду нанимать к себе на работу Грефа, откуда я узнаю, где и кем он работал, если мне трудовую книжку не покажет? От сумы совсем зарекся?