Этот материал – отрывок литературно обработанной стенограммы семинара «Отпускные: учет, расчет, налоги» (лектор – Е.В. Воробьева), который был проведен издательством «Главная книга».
Работнику Халтурину А.И. предоставляется отпуск с 22 июня 2009 г. В качестве расчетного периода принимаются 12 предшествующих календарных месяцев с июня 2008 г. по май 2009 г.
В расчетном периоде Халтурин А.И.:
- был в очередном отпуске с 4 по 31 августа 2008 г. - 28 календарных дней;
- был в служебной командировке с 15 по 17 сентября 2008 г. - 3 дня;
- болел с 20 по 27 октября 2008 г. - 8 дней;
- прогулял 24 февраля 2009 г.
Работником в расчетном периоде полностью отработаны 8 месяцев - июнь, июль, ноябрь, декабрь 2008 г., январь 2009 г., а также март, апрель и май 2009 г.
Время нахождения работника в очередном отпуске, служебной командировке, а также время болезни исключаются из расчета. Поэтому расчетное количество календарных дней в не полностью отработанных по этим причинам месяцах составит:
- в августе - 2,85 дн.;
(29,4 дн/мес. / 31 д. х (31 д. - 28 дн.) = 2,85 дн.)
- в сентябре - 26,46 дн.;
(29,4 дн/мес. / 30 дн. х (30 дн. - 3 дн.) = 26,46 дн.)
- в октябре - 21,81 дн.
(29,4 дн/мес. / 31 д. х (31 д. - 8 дн.) = 21,81 дн.)
В феврале 2009 г. А.И. Халтурин прогулял 1 день, однако расчетный период из-за дня прогула не уменьшается, следовательно, за февраль в расчет войдут 29,4 дн.
Расчетное количество календарных дней, используемое при расчете среднего дневного заработка, составляет 315,72 дн. (8 мес. х 29,4 дн/мес. + 29,4 дн.+ 2,85 дн. + 26,46 дн. + 21,81 дн. = 315,72 дн.)
Опубликовано в издании «Главная книга. Конференц-зал», 2009, № 4
Комментарии
2