Вопрос от читательницы Клерк.Ру Катерины С. (г. Москва)
У ООО единственный учредитель. Он же является директором ООО на основании решения единственного учредителя. Трудовой договор не заключался. Других сотрудников нет. ООО оказывает консультационные услуги. Применяет УСН. Не является ли нарушением, что заработная плата не начисляется и не выплачивается, а доход выплачивается в виде дивидендов? Спасибо.
Отсутствие зар.платы и штатных сотрудников обычно настораживает налоговые органы, тем более, что у Вас ведется деятельность и даже распределяется прибыль в виде дивидендов.
И еще, учтите, если дивиденды получает физическое лицо (генеральный директор-учредитель), то вы должны исчислить, удержать и перечислить в бюджет НДФЛ с их суммы (п. 2 ст. 214 НК РФ). В бухгалтерском учете начисление дивидендов отражается записью по дебету счета 84 "Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)" в корреспонденции с кредитом счета 75 "Расчеты с учредителями", субсчет 75-2 "Расчеты по выплате доходов" (Инструкция по применению Плана счетов).
Поэтому, во избежание неприятностей со стороны нал.органов, советую Вам все-таки оформить генерального директора в штат и начислять заработную плату.
Получить персональную консультацию Елизаветы Сейтбековой по бухгалтерскому учету и налогообложению в режиме онлайн очень просто - нужно заполнить специальную форму. Ежедневно будут выбираться три - пять наиболее интересных вопросов, ответы на которые вы сможете прочесть в консультациях специалиста.
Комментарии
3Роструд настаивает на обратном, что если директор общества является его единственным участником, то трудовой договор не заключается.
Осторожнее! ФСС с большим трудом и только через суд выплачивает пособие по БиР женщинам директорам-учредителям, даже при наличии трудовых отношений, официальной зарплате, и всех отчислениях.