Вопрос от читательницы Клерк.Ру Елены (г. Московская область)
У нас в организации заключаются договора гражданско-правового характера, кто именно должен заниматься составлением договора и оформлением сотрудника на работу, принятого по гражданско - правовому договору? Кадровик организации или же бухгалтерская служба?
Оформляет сотрудника на работу по гражданско-правовому договору отдел кадров компании. Но, порой, в маленьких фирмах роль кадровика исполняет бухгалтер либо директор.
В принципе, вести кадровое делопроизводство может сотрудник, назначенный директором компании.
Получить персональную консультацию по ТК РФ и кадровым вопросам в режиме онлайн очень просто - нужно заполнить специальную форму. Ежедневно будут выбираться два-три наиболее интересных вопроса, ответы на которые вы сможете прочесть в консультациях Юлии Бронниковой.
Комментарии
3договора ГПХ это вообще не кадровый вопрос как вы можете такое писать, безграмотный специалист
Вообще-то во многих компаниях этим именно кадровики и занимаются. А кто еще? Бухгалтер что ли или менеджер?
Человек занимается саморекламой... Стоит ли так болезненно на подобное реагировать? 😊
Ответ же очевиден... В предприятиях, где кадровая служба имеется, этим займется она. Там, где бухгалтер в единственном числе - составление договоров ГПХ достанется ему. Что тут обсуждать-то?