Начисление отпускных

Вопрос от читателя Клерк.Ру Евгения (г. Москва)

Я работаю в ЗАО в г. Москва. Я сомневаюсь в правильности начисления мне отпускных. В расчетном периоде у нас во всей организации 3 раза повышались оклады. Для наглядности :О1-первоначальный оклад, О2 - оклад после первого повышения, О3 - оклад после второго повышения, О4 - оклад после третьего повышения, ОО - оклад на момент ухода в отпуск, ОО=О4. В связи с этим у меня 2 вопроса:

1. Правильно ли я считаю, что коэффициенты, на которые повышаются учитываемые при расчете, выплаты рассчитываются:
К1=О4:О1,
К2=О4:О2,
К3=О4:О3.
Т.е., коэффициенты рассчитываются путем деления последнего оклада на должностные оклады каждого из месяцев расчетного периода.

2. Правомерно ли рассчитывать коэффициенты:
Для периода от оклада О1 до О2:
К1=О2:О1;
Для периода от оклада О2 до О3:
К2=О3:О2;
Для периода от О4 до О3:
К3=О4:О3?

Не сложно отметить, что сумма отпускных во втором случае гораздо меньше, чем при исчислении по первому варианту. Если Вас не затруднит, ответьте мне на эти вопросы.

Вы правы, поскольку пункт 16, Постановления «ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ» от 24 декабря 2007 г. N 922 гласит: «При повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения средний заработок работников повышается в следующем порядке:

- если повышение произошло в расчетный период, - выплаты, учитываемые при определении среднего заработка и начисленные в расчетном периоде за предшествующий повышению период времени, повышаются на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного вознаграждения, установленных в месяце последнего повышения тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения, на тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение, установленные в каждом из месяцев расчетного периода».

Следовательно, для расчета искомых коэффициентов необходимо поочередно разделить сумму оклада после последнего повышения на суммы окладов каждого из повышений.

Получить персональную консультацию по любому налогу в режиме онлайн очень просто - нужно заполнить специальную форму. Ежедневно будут выбираться два-три наиболее интересных вопроса, ответы на которые вы сможете прочесть в консультациях Татьяны Потаповой.