Вопрос от читательницы Клерк.Ру Валентины Псакиной (г. Тольятти)
Предоставляется ли стандартный налоговый вычет 400 руб. совместителю, если он больше нигде не работает?
В соответствии со ст. 282 Трудового кодекса РФ совместительство – это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
На практике может возникнуть такая ситуация, когда работник уволился с основного места работы. Однако это не означает, что трудовые отношения с ним на работе по совместительству автоматически расторгаются. Работник продолжает работать на работе по совместительству, не имея основного места работы.
На основании пп. 3 п. 1 ст. 218 Налогового кодекса РФ налогоплательщикам НДФЛ за каждый месяц налогового периода предоставляется стандартный налоговый вычет в размере 400 рублей, действующий до месяца, в котором доход налогоплательщика, исчисленный нарастающим итогом с начала налогового периода (в отношении которого предусмотрена налоговая ставка 13 %), превысил 40 000 рублей.
В соответствии с п. 3 ст. 218 НК РФ стандартный налоговый вычет предоставляется налогоплательщику одним из налоговых агентов, являющихся источником выплаты дохода, по выбору налогоплательщика на основании его письменного заявления и документов, подтверждающих право на такие налоговые вычеты. Таким образом, у гражданина, работающего в нескольких местах, имеется право выбора, на какой работе ему будут предоставляться вычеты. В данном случае у работника только одно место работы, и работодатель обязан предоставлять ему указанный вычет.
Получить персональную консультацию по любому налогу в режиме онлайн очень просто - нужно заполнить специальную форму. Ежедневно будут выбираться два-три наиболее интересных вопроса, ответы на которые вы сможете прочесть в консультациях Натальи Лобановой.
Начать дискуссию