С какого момента обособленное подразделение считается созданным?

С какого момента обособленное подразделение считается созданным?
С какого момента обособленное подразделение считается созданным?
На фото Татьяна Демидова, генеральный директор Консалтингового центра «Профдело».

Вопрос от читателя Клерк.Ру Андрея (г. Москва)

Наше ООО зарегистрировано в ИФНС №23 по адресу, располагающемуся в ЮВАО. С декабря 2009 года наше ООО заключило договор аренды помещения на территории ЦАО г.Москвы. В декабре 2009 года также были получены необходимые разрешения на ведение хозяйственной деятельности по новому месту. Но деятельность фактически не осуществляется (не установлено и не протестировано необходимое для осуществления хозяйственной деятельности программное обеспечение, отсутствует оборудование).

Вопрос:

1. Возникает ли у ООО обязанность по постановке на учёт в налоговых органах в связи с арендой помещения в ЦАО?

2. Где можно получить информацию - в каком налоговом органе необходимо встать на учёт (в ЦАО арендовано помещение на ул. Стройковская)?

3. С какого момента у ООО возникает обязанность по постановке на учёт обособленного помещения? Каким образом можно оформить внутри ООО факт введения обособленного подразделения в действие?

4. Отсутствие работника (отсутствие в штате и отсутствие договоров), который может осуществлять деятельность ООО по местонахождению обособленного подразделения (после организации рабочего места), может ли являться причиной не направления в налоговый орган информации о постановке на учёт по местонахождению обособленного подразделения?

Обособленное подразделение организации - любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места. Признание обособленного подразделения организации таковым производится независимо от того, отражено или не отражено его создание в учредительных или иных организационно-распорядительных документах организации, и от полномочий, которыми наделяется указанное подразделение. При этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца (абз. 20, п.2, ст. 11 НК РФ).

Рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя (ст. 209 ТрК РФ).

Налогоплательщики обязаны письменно сообщать в налоговый орган по месту нахождения организации обо всех обособленных подразделениях, созданных на территории Российской Федерации, в течение одного месяца со дня создания обособленного подразделения (п. 2 ст. 23 НК РФ).

1. Сама по себе аренда помещения не влечет автоматического создания рабочих мест, следовательно и не влечет необходимости постановки на учет в качестве обособленного подразделения.

2. На сайте налоговой инспекции есть ссылка на их сервис по поиску своей налоговой инспекции. http://service.nalog.ru:8080/addrno.do

3. Обязанность по постановке на учет возникает с момента оборудования стационарных рабочих мест. Очевидно, что как только организация создаст рабочее место на срок более 1 месяца, с этого момента возникает обязанность сообщить в налоговую о создании обособленного подразделения. На мой взгляд, никаких дополнительных действий по введению в работу обособленного подразделения делать не нужно.

4. Если работник отсутствует, соответственно можно говорить о том, что рабочие места не оборудованы и необходимость извещать налоговую о создании обособленного подразделения нет.

Получить персональную консультацию по регистрации и перерегистрации фирм в режиме онлайн очень просто - нужно заполнить специальную форму. Ежедневно будут выбираться несколько наиболее интересных вопросов, ответы на которые вы сможете прочесть в консультациях специалиста.


Комментарии

1
  • pretor2010
    Если не оборудованы стационарные рабочие места и деятельность не осуществляется, то необходимости в лишних телодвижениях, регистрации обособленного подразделения, не возникает