Вопрос от читательницы Клерк.Ру Инны (г. Уфа)
Сотрудник уходит в отпуск с 10.03.2010г по 06.04.2010г.(28 к.д.). Расчетный период с 01.03.2009г по 28.02.2010 года. В январе 2010 он был в командировке с 03.01.2010 по 13.01.2010г. В январе с 03.01.10 по 10.01.10г. праздничные дни, он работал в командировке. Эти дни оплатили ему как работу в выходной день, т.е. в двойном размере от оклада.
1.При расчете отпускных эти выплаты учитываем при расчете среднего заработка?
2.Дни работы в праздник в командировке нужно учитывать при исчислении календарных дней, приходящиеся на фактически отработанное время или выплату учитываем, а дни нет?
В соответствии с п. 5 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749, оплата труда работника в случае привлечения его к работе в выходные или нерабочие праздничные дни производится в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, а именно ст. 153 Трудового кодекса РФ, согласно которой такая работа оплачивается не менее чем в двойном размере.
На основании пп. "а" п. 5 Положения об особенностях исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Поскольку законодательством (ст. 167 Трудового кодекса РФ) предусмотрено, что за время пребывания в командировке за работником сохраняется средний заработок, то время нахождения работника в командировке из расчетного периода исключается в силу пп. "а" п. 5 Положения.
Следовательно, при расчете среднего заработка (в том числе для выплаты отпускных сумм) должны исключаться и начисленные за это время суммы. То есть, оплата в двойном размере за работу в праздничные дни во время нахождения работника в командировке не включается в расчет среднего заработка. Аналогичные разъяснения по данному вопросу дал специалист Минздравсоцразвития России (Н.З.Ковязина) в консультации от 03.08.2009 г.
Получить персональную консультацию Светланы Скобелевой в режиме онлайн очень просто - нужно заполнить специальную форму. Ежедневно будут выбираться несколько наиболее интересных вопросов, ответы на которые вы сможете прочесть на нашем сайте.
Начать дискуссию