Вопрос от читательницы Клерк.Ру Галины (с. Александровское)
Я недавно (1,5 мес.) зарегистрировалась как ИП и сразу, как работодатель в пенсионном фонде. Я в положении на шестом месяце, когда я спросила в пенсионном, буду ли я обязана платить после родов до 1,5 лет ребенка фиксированный платеж, мне сказали, что да. А если бы я не была отмечена, как работодатель, то не платила бы. Это правда?
Для начала замечу, что в настоящее время в пенсионном законодательстве отсутствует такое понятие, как фиксированный платеж. С 1 января 2010 г. ИП уплачивают страховые взносы в размере, определяемом исходя из стоимости страхового года, в порядке, установленном Законом N 212-ФЗ (ст. 28 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации").
Теперь, что касается самого вопроса.
Для уплаты страховых взносов, определяемых исходя из стоимости страхового года, факт регистрации ИП в качестве работодателя значения не имеет. Зато имеет значение, будете ли Вы находиться в отпуске по уходу за ребенком или решите продолжить предпринимательскую деятельность.
За период, в течение которого предпринимательская деятельность не осуществляется в связи с уходом за ребенком до достижения им возраста полутора лет уплачивать страховые взносы не нужно. Данные вывод следует из п. 1 ст. 11 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", в котором сказано, что в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, засчитывается, в частности, период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности. При этом, как пояснил Конституционный суд РФ (Определение от 12.05.2005 № 182-О) ст.11 не делает каких-либо исключений в отношении лиц, имеющих статус ИП.
На возмещение уплаты страховых взносов за период ухода за ребенком до достижения им возраста полутора лет ПФР выделяются средства из федерального бюджета в объеме, предусмотренном федеральным законом.
Вывод о том, что взыскание с предпринимателя страховых взносов в виде фиксированного платежа за период, в котором он не осуществлял предпринимательскую деятельность в связи с нахождением в отпуске по уходом за ребенком, является неправомерным, следует также из п. 3 Информационного письма Президиума ВАС РФ от 11 апреля 2006 г. N 107 (считаю, что к страховым взносам, определяемым исходя из стоимости страхового года, разъяснения ВАС также применимы).
Продолжение же осуществления Вами предпринимательской деятельности после рождения ребенка (подтверждать данный факт будут, в частности, и начисляемые страховые взносы с заработной платы работников) будет означать, что фактический уход за ребенком осуществляет другое лицо (то есть о Вашем отпуске речь не идет). В таком случае после рождения ребенка Вы должны уплачивать страховые взносы на общих основаниях.
Получить персональную консультацию Светланы Скобелевой в режиме онлайн очень просто - нужно заполнить специальную форму. Ежедневно будут выбираться несколько наиболее интересных вопросов, ответы на которые вы сможете прочесть на нашем сайте.
Начать дискуссию