Вопрос от читателя Клерк.Ру Валерия Павлова (г. Магадан)
Мне на работе платят оклад-2700р. Потом на них накручивают северный коэфициент, надбавки и премию. Разве все компенсирующие выплаты не платятся сверх МРОТ?
До 01.09.2007 можно было однозначно сказать, что Вы правы, потому что в ТК РФ существовало определение "минимальной заработной платы": Минимальная заработная плата (минимальный размер оплаты труда) - устанавливаемый федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда. В величину минимального размера оплаты труда не включаются доплаты и надбавки, премии и другие поощрительные выплаты, а также выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, за работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, иные компенсационные и социальные выплаты.
И еще в ТК РФ был абзац который гласил: что минимальная заработная плата не может быть меньше МРОТ.
Из этого следовало как раз то, что Вы и говорите. Но, С 01.09.2007 из ТК РФ это все исчезло. Вместо этого остались статья 129 с определением "заработной платы": Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
И статья 133, где сказано:
"Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда."
Таким образом из текущего состояния ТК РФ следует, что именно вся заработная плата не может быть меньше МРОТ.
В утешение для регионов с районными коэффициентами ввели статью 133.1, которая позволяет субъекте РФ устанавливать свой размер МРОТ. В частности с 01.05.2009 в Магаданской области установлен МРОТ 5500 рублей.
Могу лишь добавить, что существуют судебные прецеденты, когда работники отстаивали через суд выплату районных (северных) коэффициентов сверх МРОТ.
Задать вопрос по персонифицированному учету и расчету заработной платы Вячеславу Шинкареву легко - достаточно заполнить специальную форму. Ежедневно будут выбираться несколько наиболее интересных вопросов, ответы на которые вы сможете прочесть на нашем сайте.
Комментарии
2Господа Анонимы из Мурманска и Владивостока, я понимаю Ваше недовольство. Но Президиум Верховного Суда РФ уже изменил свою позицию. Вышел Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за первый квартал 2010 года, утвержденный постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 16 июня 2010 года, в котором отозвано прежнее разъяснение о составе МРОТ
Чтобы не быть голословным вот ссылка на сайт ВС РФ и на упоминаемый обзор за 4 квартал 2009: http://www.vsrf.ru/vscourt_detale.php?id=6148
И вот что значится на месте упомянутого вопроса 3:
Вопрос 3.
Разъяснение на вопрос отозвано Обзором законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за первый квартал 2010 года, утвежденным Постановлением Президиума Верховного Суда Российской Федерации от 16 июня 2010 года.
Так кто там что не знает про судебную практику?