Вопрос от читательницы Клерк.Ру Елены (г. Челябинск)
Правомерна ли ситуация: нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Ребенку 2,5 года. В связи с изменением организационной структуры моя должность начальника упраздняется. Мне предлагают нижеоплачиваемую должность, на которую я не согласна. Должность начальника вновь созданного укрупненного отдела предлагают сотруднику, который в настоящее время замещает меня. Могут ли меня сократить, если откажусь от предлагаемой должности? Есть разница, когда я выйду на работу до нового штатного расписания или после?
В ст. 236 Трудового кодекса РФ указано, что на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Поэтому до тех пор, пока Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, Ваша должность не может быть упразднена. Поэтому нет никакой разницы в том, когда Вы выйдите на работу (до утверждения нового штатного расписания или после того).
Сократить Вас во время нахождения отпуска по уходу за ребенком работодатель не сможет, так как ст. 261 ТК установлен запрет на расторжение трудового договора по инициативе работодателя с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 ч. 1 ст. 81 или пунктом 2 ст. 336 ТК РФ). Сокращение численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), как видим, таким основанием не является.
Кроме того, согласно ч. 3 ст. 79 ТК РФ трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу. Поэтому в том случае, если на время Вашего отсутствия в отпуске по уходу за ребенком с замещающим Вас сотрудником был заключен срочный трудовой договор, то действие его после выхода Вас на работу должно быть прекращено.
Таким образом, в данной ситуации действия работодателя правомерными назвать нельзя.
Получить персональную консультацию Светланы Скобелевой в режиме онлайн очень просто - нужно заполнить специальную форму. Ежедневно будут выбираться несколько наиболее интересных вопросов, ответы на которые вы сможете прочесть на нашем сайте.
Начать дискуссию