Вопрос от читательницы Клерк.Ру Светланы (г. Москва)
При расчёте отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет какой берется расчётный период для пособия: 12 месяцев перед декретным (больничный - 140 дней) или 12 месяцев перед наступлением отпуска до 1,5 лет?
При расчете пособия по уходу за ребенком до 1.5. лет в качестве расчетного периода берётся 12 месяцев, предшествующих отпуску по уходу за ребенком.
В п.11 Постановления Правительства №375 от 15.07.2007 (в ред. от 19.10.2009) указано, когда в качестве расчетного периода берутся 12 месяцев, предшествующие предыдущему страховому случаю. Это происходит в том случае, если застрахованное лицо не имело периода работы непосредственно перед наступлением страховых случаев в связи с временной нетрудоспособностью, отпуском по беременности и родам или отпуском по уходу за ребенком.
В Вашем случае в расчетный период попадает декретный отпуск 140 дней, при этом время, приходящееся на этот отпуск, и начисленные суммы исключаются из расчета среднего, и занижения среднего заработка не произойдет. Если кроме отпуска по беременности и родам в расчетном периоде есть периоды работы, когда сотрудница получала заработную плату, то есть расчетный период не состоит только из исключаемых из расчета среднего периодов (в соответствии с п.8 Постановления Правительства 375), тогда расчетный период не меняется – это будут 12 месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска по уходу за ребенком.
Задать вопрос по персонифицированному учету и расчету заработной платы Вячеславу Шинкареву легко - достаточно заполнить специальную форму. Ежедневно будут выбираться несколько наиболее интересных вопросов, ответы на которые вы сможете прочесть на нашем сайте
Начать дискуссию