Вопрос от читательницы Клерк.Ру Марии (г. Курск)
Наше предприятие - ООО, правда учредитель у нас не общественная организация инвалидов, но у нас работают инвалиды. В 1 квартале 2010 г. их было 2-ое. Поэтому мы заплатили все налоги (ПФР, мед. страх., соц.страх., несч. сл.). Во 2-ом квартал у нас инвалидов стало больше чем 50 % от общей численности, и ФОТ инвалидов составил больше 25% ФОТ общего. Поэтому мы заплатили налоги по пониженному тарифу. Правильно ли это? И еще вопрос: при сдачи персонифицированной отчетности, какой код плательщика ставить на тех 2-х инвалидов, ведь в 1-ом квартале платили 20 %, а во 2-ом 14 %?
Уплата страховых взносов регламентируется Федеральным законом от 24.07.2009 N 212-ФЗ (ред. от 25.11.2009) "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования". В ст. 57 перечислены категории страхователей, которые могут применять пониженные тарифы в 2010. В том числе в п.2 указано, что для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, являющимся инвалидами I, II или III группы, - в отношении указанных выплат и вознаграждений- применяется пониженный тариф.
Таким образом на выплаты инвалидам Вы должны были начислять только 14% взносов в Пенсионный фонд с самого начала 2010 года. На выплаты остальным сотрудникам Вы должны были начислять страховые взносы по основным тарифам.
Так же пониженные тарифы применяются для общественных организаций инвалидов (в том числе созданных как союзы общественных организаций инвалидов), среди членов которых инвалиды и их законные представители составляют не менее 80 процентов, их региональных и местных отделений
(далее - общественные организации инвалидов), для организаций, уставный капитал которых полностью состоит из вкладов общественных организаций инвалидов и в которых среднесписочная численность инвалидов составляет не менее 50 процентов, а доля заработной платы инвалидов в фонде оплаты труда составляет не менее 25 процентов.(ст.57 часть 2 п.2) .
Общественными организациями инвалидов признаются организации, созданные инвалидами и лицами, представляющими их интересы, в целях защиты прав и законных интересов инвалидов, обеспечения им равных с другими гражданами возможностей, решения задач общественной интеграции инвалидов, среди членов которых инвалиды и их законные представители (один из родителей, усыновителей, опекун или попечитель) составляют не менее 80 процентов, а также союзы (ассоциации) указанных организаций. (ст.33 ФЗ-181 от 24.11.1995 (ред. от 24.07.2009) "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации")
Как видно из формулировки статьи 57 212-ФЗ, недостаточно, чтобы среднесписочная численность инвалидов в организации превышала 50% и доля заработной платы инвалидов в фонде оплаты труда была более 25 процентов, еще уставный капитал должен полностью состоять из вкладов
общественных организаций инвалидов. Поэтому если Ваш учредитель - это не общественная организация инвалидов, применение пониженных тарифов в отношении всех сотрудников неправомерно. Вы должны начислять страховые взносы на выплаты сотрудникам- инвалидов по льготным тарифным ставкам, в соответствии с частью 2 ст.57 ФЗ-212, а именно начислять 14% в Пенсионный фонд, а на выплаты всем остальным сотрудникам производить начисление по базовым ставкам, согласно частью 1 ст.57 ФЗ-212.
Таким образом, Вам необходимо произвести пересчет страховых вносов по всем сотрудникам с начала года и доплатить разницу по взносам, а так
же подать корректирующие отчетные формы.
При сдаче персонифицированной отчетности для сотрудников-инвалидов вы формируете отдельную пачку сведений по форме СЗВ-6-1 или СЗВ-6-2 (в зависимости от прочих условий), код категории указываете ОЗОИ. Скорее всего, Вам придется сдать корректирующие сведения по всем
сотрудникам.
Если у кого-то из сотрудников инвалидов в течение отчетного периода утрачивается инвалидность или наоборот, приобретается, для них
формируется 2 справки – одна за часть периода, когда имеется инвалидность (код категории = ОЗОИ) и вторая за часть периода, когда
инвалидность утрачена или еще не приобретена (код категории НР, например).
Задать вопрос по персонифицированному учету и расчету заработной платы Вячеславу Шинкареву легко - достаточно заполнить специальную форму. Ежедневно будут выбираться несколько наиболее интересных вопросов, ответы на которые вы сможете прочесть на нашем сайте.
Начать дискуссию