Вопрос от читательницы Клерк.Ру Светланы (г. Новосибирск)
Наша организация применяет УСНО. Сфера деятельности - оказание услуг связи. Мы арендуем в нескольких районах города небольшие помещения для установки оборудования (передатчиков связи), необходимого для работы. Нужно ли нам регистрировать обособленные подразделения на эти помещения? Сотрудники в них не находятся, мастер приезжает туда раз в 3 месяца для тех.обслуживания.
Обособленное подразделение организации - любое территориально отделенное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места (абз. 20 п. 2 ст. 11 НК РФ). При этом не имеет значения, отражено или не отражено создание такого подразделения в учредительных или иных организационно-распорядительных документах организации, а также какими именно полномочиями оно наделяется.
Основной признак обособленного подразделения - наличие стационарного рабочего места, созданного на срок более одного месяца.
При этом под рабочим местом понимается место, где работник должен находиться в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя (ч. 6 ст. 209 ТК РФ). Поэтому при рассмотрении споров о наличии (отсутствии) обособленного подразделения арбитражные суды, прежде всего, уделяют внимание этому моменту. Например, если организация арендует помещения для ведения деятельности, но факт создания в них рабочих мест не установлен, то и обособленного подразделения нет (Постановление ФАС Северо-Западного округа от 15.10.2007 N А56-40913/2006).
Учитывая изложенное и содержание вопроса, можно сделать вывод, что у организации нет обособленных подразделений и, как следствие, ему нечего регистрировать.
Получить персональную консультацию по любому налогу в режиме онлайн очень просто - нужно заполнить специальную форму. Ежедневно будут выбираться два-три наиболее интересных вопроса, ответы на которые вы сможете прочесть в консультациях Татьяны Потаповой.
Начать дискуссию