Вопрос от читательницы Клерк.Ру Татьяны (г. Красноярск)
Освобожденному председателю профсоюзного комитета выплачивается премия.Освобожденный председатель с предприятием не заключал ни трудовой ни гражданско правовой договор. Он является работником другого предприятия. Премия выплачивается на основании коллективного договора, где говорится ,что работников ,освобожденных от основной работы в связи с избранием в выборный орган первичной профсоюзной организации ,распространяются льготы в виде премирования ,установленные для работников. Облагаются ли данные выплаты страховыми взносами?
Статья 377 Трудового кодекса РФ предусматривает, что оплата труда руководителя выборного органа первичной профсоюзной организации может производиться за счет средств работодателя в размерах, установленных коллективным договором.
Отношения, связанные с исчислением и уплатой страховых взносов в государственные внебюджетные фонды РФ, регулируются Федеральным законом от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" (далее - Закон N 212-ФЗ).
Организация, производящая выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, признается плательщиком страховых взносов в государственные внебюджетные фонды на основании пп. "а" п. 1 ч. 1 ст. 5 Закона N 212-ФЗ.
Объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, указанных в пп. "а" п. 1 ч. 1 ст. 5 Закона N 212-ФЗ, признаются, в частности, выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц по трудовым договорам и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг (за исключением вознаграждений, выплачиваемых лицам, указанным в п. 2 ч. 1 ст. 5 Закона N 212-ФЗ). Об этом говорится в ч. 1 ст. 7 Закона N 212-ФЗ.
Из Письма Минздравсоцразвития России от 23.03.2010 N 647-19 также следует, что к выплатам и иным вознаграждениям, начисляемым плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц по трудовым договорам относятся все выплаты в пользу работников, произведенные в рамках трудовых правоотношений, в том числе предусмотренные трудовыми, коллективным договорами, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя.
Выплаты освобожденному председателю профсоюзного комитета осуществляются организацией как физическому лицу, не связанному с организацией трудовыми правоотношениями. Кроме того, коллективный договор, по условиям которого производятся такие выплаты, по своему статусу не относится к гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг).
На основании изложенного я считаю, что выплачиваемая на основании коллективного договора премия освобожденному председателю профсоюзного комитета объектом обложения страховыми взносами не является.
Получить персональную консультацию Светланы Скобелевой в режиме онлайн очень просто - нужно заполнить специальную форму. Ежедневно будут выбираться несколько наиболее интересных вопросов, ответы на которые вы сможете прочесть на нашем сайте.
Начать дискуссию