Вопрос от читательницы Клерк.Ру Татьяны (г. Москва)
Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Мне кажется, что наша бухгалтерия не правильно мне рассчитала ежемесячные выплаты по ОУ. Подскажите, какой расчетный период правильно взять в моем случае для расчета ОУ?
Работа в организации с 2007 года. Больничный по БИР с декабря 2009г. С мая 2010 отпуск по уходу за ребенком. Расчетный период организация берет, как для расчета БИР. ( с декабря 2008 по ноябрь 2009)
Мне кажется, они не правы, надо взять 12 мес до ОУ. Если я права, то как мне доказать это работодателю, они считают, что они правы.
Порядок расчета пособия по уходу за ребенком регламентируется ФЗ-255 от 29.12.2006 (ред. от 24.07.2009) и Постановлением 375 от 15,06,2007 (ред. от19,10,2009) . Расчетный период определяется как 12 календарных месяцев, предшествующих страховому случаю. В Вашем случае страховой случай- уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет, расчетный период должен быть определен как 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска по уходу ( ст.14 ФЗ-255 или Пост. 375).
Если весь определенный таким образом расчетный период состоит из дней, которые исключаются из расчета среднего согласно п. 8 Постановления 375, - например, отпуск по беременности и родам, дни нетрудоспособности, дни отпуска без сохранения зарплаты, - тогда в качестве расчетного берется период, определенный для предшествующего страхового случая, у Вас это отпуск по беременности и родам .
Если в течение 12 месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска по уходу за ребенком, у Вас были дни работы, за которые Вам начислялась заработная плата, тогда при расчете пособия не должны брать другой расчетный период. Доказать это работодателю можно, сославшись на 14 статью ФЗ-255, в которой говорится
«1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.
В случае, если застрахованное лицо не имело периода работы (службы, иной деятельности) непосредственно перед наступлением указанных страховых случаев в связи с временной нетрудоспособностью, отпуском по беременности и родам или отпуском по уходу за ребенком, соответствующие пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая.»
Если в результате неправильно выбранного расчетного периода Вам начислили пособие меньше, чем должны были, вы можете потребовать пересчитать эту сумму. Если Вам откажут, Вы можете обратиться в инспекцию труда, в ФСС или в суд.
Задать вопрос по персонифицированному учету и расчету заработной платы Вячеславу Шинкареву легко - достаточно заполнить специальную форму. Ежедневно будут выбираться несколько наиболее интересных вопросов, ответы на которые вы сможете прочесть на нашем сайте.
Начать дискуссию