Вопрос от читательницы Клерк.Ру Кристины (г. Москва)
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Планировала выйти на работу на неполный рабочий день (1/2 ставки). Как при наступлении второй беременности будет рассчитываться пособие по БиР? Не будет ли оно в 2 раза меньше?
В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, пособие сохраняется при условии работы в режиме неполного рабочего времени. Таким образом, Вы сможете получать и сумму пособия, и начисленную за время работы заработную плату. При расчете следующего пособия по беременности и родам ,( а затем и пособия по уходу за вторым ребенком), расчет пособия будет производиться уже с учетом начисленной непосредственно перед началом отпуска по беременности и родам заработной платой.
И если Вы будете работать по полдня, вполне может оказаться, что новое пособие будет меньше, т.к. среднедневной заработок будет тоже меньше – в 2 раза. Конечно, выгоднее, с точки зрения расчета пособия, поработать какое-то время по полному графику. При этом теряется право на получение пособия до 1.5 лет, но средний заработок для расчета суммы второго пособия по беременности и родам будет выше. Но если у Вас достаточно высокая зарплата, и среднедневной заработок на условиях неполного рабочего времени превышает ограничение в 1136,99, тогда сумма пособия не изменится, независимо от того, будете Вы работать полный или сокращенный день.
Кроме того, закон не оговаривает, как именно должно быть сокращено рабочее время. Не обязательно сокращать рабочее время в половину. Сокращение работы на 1 час в неделю тоже будет расцениваться как сокращенное рабочее время. Выбирая, что выгоднее старайтесь не забывать про то, что ребенку в таком возрасте обязательно нужна рядом мама.
Задать вопрос по персонифицированному учету и расчету заработной платы Вячеславу Шинкареву легко - достаточно заполнить специальную форму. Ежедневно будут выбираться несколько наиболее интересных вопросов, ответы на которые вы сможете прочесть на нашем сайте.
Начать дискуссию