Вопрос от читательницы Клерк.Ру Юлии (г. Екатеринбург)
Увольнение по соглашению сторон, п.1ч.1 ст.77 ТК РФ - удерживается ли НДФЛ и страховые взносы с суммы соглашения, которая выплачивается работнику? Режим налогообложения ЕСХН.
Расторжение трудового договора по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ) возможно в любое время. Трудовое законодательство не содержит никаких норм и правил, связанных с расторжением трудового договора сотрудника по соглашению сторон - законодательно не определено никаких гарантий и компенсаций.
Согласно ст. 178, трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться дополнительные случаи выплаты выходных пособий, не оговоренные в ТК, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий.
В ст. 9 ФЗ-212 от 24.07.2009 (ред. от 28.09.2010) перечислены выплаты, которые не подлежат обложению страховыми взносами, в том числе установленные законодательством компенсационные выплаты, связанные с увольнением работников, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск. Поскольку выплата при расторжении трудового договора по соглашению сторон не установлена законодательством, на нее должна начисляться страховые взносы.
В ст. 217 НК РФ от 05.08.20000 (ред. от 28.09.2010) в список доходов, не подлежащих налогообложению, входят выплаты и компенсации, выплачиваемые в соответствии с действующим законодательством. Поскольку данная выплата не определена действующим законодательством, она должна облагаться НДФЛ.
Поскольку у вас режим обложения ЕСХН, с этой суммы Вы уплачиваете взносы в ПФ по ставке 10,3 процента и удерживаете у сотрудника при выплате НДФЛ по ставке 13% (если сотрудник является налоговым резидентом, или по ставке 30 %- если не является).
Задать вопрос по персонифицированному учету и расчету заработной платы Вячеславу Шинкареву легко - достаточно заполнить специальную форму. Ежедневно будут выбираться несколько наиболее интересных вопросов, ответы на которые вы сможете прочесть на нашем сайте.
Начать дискуссию