Зарплата

Сумма всех составляющих заработной платы не должна быть ниже МРОТ

Моя мама работает в бюджетном дет.садике. У нее зар.плата ниже прожиточного минимума. Разве зарплата может быть ниже? Но ей дают премию из Фонда материального поощрения, якобы этого достаточно, что б дотянуть до прожиточного минимума. Помогите, пожалуйста, ведь так не правильно?
Сумма всех составляющих заработной платы не должна быть ниже МРОТ
На фото Вячеслав Шинкарев

Вопрос от читательницы Клерк.Ру Натальи (г. Нарофоминск)

Моя мама работает в бюджетном дет.садике. У нее зар.плата ниже прожиточного минимума. Разве зарплата может быть ниже? Но ей дают премию из Фонда материального поощрения, якобы этого достаточно, что б дотянуть до прожиточного минимума. Помогите, пожалуйста, ведь так не правильно?

Трудовые отношения регламентируются Трудовым Кодексом РФ. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.-  ст. 131 ТК. При этом заработная плата включает и оклад(тарифную ставку), и компенсационные и стимулирующие выплаты - ст. 129 ТК.

Если с учетом всех составляющих заработная плата оказывается ниже, сотруднику доплачивают до МРОТ   за счет  средств предприятия.  В Вашем случае - дают премию из Фонда материального поощрения. С точки зрения соблюдения закона,  этого на самом деле достаточно, требования Трудового законодательства работодателем  выполнены.

Задать вопрос по персонифицированному учету и расчету заработной платы Вячеславу Шинкареву легко - достаточно заполнить специальную форму. Ежедневно будут выбираться несколько наиболее интересных вопросов, ответы на которые вы сможете прочесть на нашем сайте.

Начать дискуссию