Установлен новый порядок расчета пособий

Для расчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет среднедневной заработок умножают на 30,4. Напомним, что теперь среднедневной заработок определяется делением суммы доходов за два предыдущих года, на которые начислялись страховые взносы, на 730. Пособие, как и прежде, выплачивают в размере 40 процентов от среднего заработка. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком в 2011 году составит 13 825,75 руб. (415 000 руб. Ч 2 : 730 Ч 30,4 Ч 40%).

А норма об ограничении среднего заработка работника заработком, определяемым путем деления предельной величины базы для начисления страховых взносов на 12, с 2011 года отменена (письмо № 02-03-17/05-13765).

Сумма пособия не может быть ниже минимального размера, установленного Федеральным законом от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». При этом не имеет значения, полный или неполный день трудится работница (ч. 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

В случае ухода за двумя и более детьми размер пособия суммируется. Однако он не может превышать 100 процентов размера заработка, но не может быть менее суммированного минимального размера пособия.

Обратите внимание: в случае, если в двух предыдущих годах работница находилась в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, для расчета среднего заработка они могут быть заменены другими периодами. То есть иными предшествующими годами. Но только при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. Для замены периодов необходимо заявление работницы (ч. 1 ст. 14 Закона 255-ФЗ).

При отсутствии заработка в двух предшествующих годах, а также в случае, если средний заработок за эти периоды в расчете на полный календарный месяц ниже МРОТ, средний заработок принимается равным минимальному размеру оплаты труда (ч. 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

Отметим, что в этом случае пособие по уходу за ребенком будет выплачиваться исходя из установленного для него минимального размера. Для наглядности приведем пример.

Пример .
Предположим, что работница в конце 2011 года уходит в отпуск по уходу за ребенком (первый в семье). В 2009 и 2010 годах доходов у нее не было.

В этом случае пособие следует рассчитать исходя из величины МРОТ, установленной на момент наступления страхового случая:

4330 руб. Ч 40% = 1732 руб. >|Величина МРОТ приведена по состоянию на дату подписания номера в печать.|<

Если же в местности применяется районный коэффициент, пособие определяют с его учетом. Например, если районный коэффициент установлен в размере 15 процентов, сумма пособия по уходу за ребенком составит:

4330 руб. Ч 1,15 Ч 40% = 1991,80 руб.

Однако минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком установлен в сумме 2194,34 руб. Причем его величина корректируется на районный коэффициент, если таковой предусмотрен. Допустим, районный коэффициент установлен в размере 15 процентов,тогда величина пособия составит 2523,49 руб. (2194,34 руб. Ч 1,15).

Пособия указаны с учетом размера индексации. С 1 января 2011 года он составляет 1,065 (п. 2 ст. 10 Федерального закона от 13 декабря 2010 г. № 357-ФЗ). Размеры государственных пособий гражданам, имеющим детей, определяются с учетом районных коэффициентов в местностях, где они предусмотрены (Федеральный закон от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ).

Поэтому в такой ситуации женщине следует выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет в минимально установленном размере.

Если работница занята у нескольких работодателей, пособие по уходу за ребенком ей назначает и выплачивает один из них по ее выбору. При этом учитывается заработок, выплаченный в течение двух предыдущих лет по каждому месту работы. В этой ситуации помимо обычного пакета документов женщина должна принести справку, выданную другим работодателем, о том, что им ежемесячное пособие не назначалось и не выплачивалось (или ее заверенную копию). Это следует из части 7, 7.1 статьи 13 Закона № 255-ФЗ.