Согласие участников общества является обязательным условием для повышения зарплаты директору

Вопрос от читателя Клерк.Ру Богдана (г. Владивосток)

Слышал, что нужно согласие участников организации при повышении заработной платы генеральному директору. Действительно ли это так? А при премировании?

Согласно ст. 129 Трудового кодекса РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Из чего следует, что трудовое законодательство включает премии в понятие «заработная плата».

В силу п.4 ч.2 ст.33 Федерального закона «Об обществах с ограниченной ответственностью» (далее – Закон об ООО), к исключительной компетенции общего собрания участников общества относится образование исполнительных органов общества и досрочное прекращение их полномочий, а также принятие решения о передаче полномочий единоличного исполнительного органа общества коммерческой организации или индивидуальному предпринимателю (далее - управляющий), утверждение такого управляющего и условий договора с ним.

При этом, в соответствии с частью 8 статьи 37 Закона об ООО, решения по вопросам, указанным в подпункте 2 пункта 2 статьи 33 Закона, а также по иным вопросам, определенным уставом общества, принимаются большинством не менее двух третей голосов от общего числа голосов участников общества, если необходимость большего числа голосов для принятия такого решения не предусмотрена настоящим Федеральным законом или уставом общества.

Высший Арбитражный Суд РФ в определении от 03.11.2010 г. по делу № ВАС-14448/10 указал, что, если соглашения к трудовому договору с генеральным директором со стороны общества подписаны лицом, одновременно являющимся участником этого общества и его директором, т.е. являются сделками, на которые распространяются требования закона, регламентирующие порядок совершения обществом сделок с заинтересованностью, в соответствии со ст. 45 Закона об обществах с ограниченной ответственностью, они должны быть одобрены общим собранием участников общества.

Согласно пункту 4 статьи 40 Федерального закона "Об обществах с ограниченной ответственностью" порядок деятельности единоличного исполнительного органа общества и принятия им решений устанавливается уставом общества, внутренними документами общества, а также договором, заключенным между обществом и лицом, осуществляющим функции его единоличного исполнительного органа. Из чего следует, что для правильной квалификации таких действий генерального директора организации, необходимо видеть положения устава данной организации в части необходимости согласования повышения заработной платы и премирования с участниками общества.

В соответствии с п. 4 ст. 32, ст. 40 Закона об ООО генеральный директор является единоличным исполнительным органом общества с ограниченной ответственностью (ООО), осуществляющим текущее руководство деятельностью общества. Генеральный директор подотчетен общему собранию участников общества или совету директоров (наблюдательному совету) общества. В ст. 53 ГК РФ и ст. 44 Закона об ООО закреплено общее правило, согласно которому при осуществлении своих полномочий генеральный директор должен действовать в интересах общества, осуществлять свои права и исполнять обязанности в отношении общества добросовестно и разумно.

В соответствии с пунктом 2 статьи 44 Федерального закона "Об обществах с ограниченной ответственностью" единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор) несет ответственность перед обществом за убытки, причиненные обществу его виновным действием (бездействием).

С иском о возмещении убытков, причиненных обществу членом совета директоров (наблюдательного совета) общества, единоличным исполнительным органом общества, членом коллегиального исполнительного органа общества или управляющим, вправе обратиться в суд общество или его участник (пункт 5 статьи 44 названого Закона).

Таким образом, если иное не указано в Уставе общества, согласие участников общества является обязательным условием для повышения заработной платы генеральному директору или для его премирования.

Получить персональную консультацию Дмитрия Суханова в режиме онлайн очень просто - нужно заполнить специальную форму. Ежедневно будут выбираться несколько наиболее интересных вопросов, ответы на которые вы сможете прочесть на нашем сайте.