Вопрос от читательницы Клерк.Ру Татьяны (г. Санкт-Петербург)
Я работаю с 1 июля 2010. В июне 2011 я отгуляла полный основной отпуск. В ноябре 2011 я ухожу в декретный отпуск. Имею ли я право получить отпуск авансом за 2011-2012г. (28 календ.дней) до декрета или мне положен отпуск только за фактически отработанные до декрета месяца?
В силу ст. 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
На основании ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем и являющимся обязательным как для работодателя, так и для работника. Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.
Так, ст. 260 ТК РФ установлено, что перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Очевидно, что ни при каких обстоятельствах ни у одного из работников не может возникнуть право на отпуск до начала рабочего года, за который этот отпуск предоставляется.
Таким образом, если начало отпуска по беременности и родам приходится на рабочий год, в счет которого работница ранее полностью использовала ежегодный оплачиваемый отпуск, то права требовать предоставления отпуска за следующий рабочий год у работницы нет.
В Вашем же случае начало отпуска по беременности и родам приходится на следующий рабочий год, поэтому ежегодный отпуск за этот год Вам должен быть предоставлен на основании ст. 260 ТК РФ. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ).
Получить персональную консультацию Светланы Скобелевой в режиме онлайн очень просто - нужно заполнить специальную форму. Ежедневно будут выбираться несколько наиболее интересных вопросов, ответы на которые вы сможете прочесть на нашем сайте.
Начать дискуссию