Вопрос от читательницы Клерк.Ру Елены (Московская область)
Хочу узнать правильность расчета по ст.178 ч.3., т.к. не согласна как меня рассчитали. Работала с 05.01.2010 по 10.01.2011. Остальные месяца б.л. после 10.01.2011. Работала по табелю. Мне оплатили 2 недели, взяв зарплату за это время, которую разделили на календарные дни (на 37 дней) и умножили на 14. Я считаю, что надо делить на дни по табелю и умножить на 14. Мне сказали, что если делить на дни по табелю, тогда умножать надо не на 14 дней.
Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка рассчитывается работнику исходя из средней заработной платы, размер которой определяется в порядке, установленном ст. 139 ТК РФ. При расчете среднего заработка организация руководствуется Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922.
Средний заработок работника для расчета выходного пособия определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество рабочих дней в периоде, подлежащем оплате; при этом средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период (12 календарных месяцев перед увольнением), на количество фактически отработанных в этот период дней (абз. 3, 4, 5 п. 9 Положения).
Выходное пособие выплачивается за рабочие дни в периоде, который начинается со дня, следующего за днем увольнения. Сумма выходного пособия определяется исходя из количества рабочих дней в двух неделях, следующих за днем увольнения. Следовательно выходное пособие рассчитывается так: средний дневной заработок умножается на количество рабочих дней, подлежащих оплате в течение 2 недель месяца после увольнения.
Получить персональную консультацию Светланы Скобелевой в режиме онлайн очень просто - нужно заполнить специальную форму. Ежедневно будут выбираться несколько наиболее интересных вопросов, ответы на которые вы сможете прочесть на нашем сайте.
Начать дискуссию