Вопрос от читательницы Клерк.Ру Ольги (Карелия)
В трудовом договоре нашего генерального директора указано, что заработная плата ему не начисляется, но при досрочном прекращении полномочий ему выплачивается компенсация в размере 3 млн.руб. Облагается ли данная компенсация НДФЛ и страховыми взносами? Вправе ли ООО учесть эту компенсацию в целях исчисления налога на прибыль?
Согласно ст. 56 ТК РФ, трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется, в том числе, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату.
Статья 129 ТК РФ предусматривает, что заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В соответствии со ст. 133 ТК РФ, минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Таким образом, Трудовой кодекс предусматривает обязательное начисление и невыплату заработной платы работнику в установленные сроки. Соответственно, указание в трудовом договоре, заключенном с генеральным директором, что заработная плата ему не начисляется, но при досрочном прекращении полномочий выплачивается компенсация, противоречит положениям Трудового кодекса и является нарушением трудового законодательства.
Кроме этого, неначисляя заработную плату, организация недоплачивает НДФЛ и страховые взносы, подлежащие уплате в соответствии с законодательством.
Так как выплата компенсации при досрочном прекращении полномочий генерального директора вместо заработной платы, неначисленной ему, противоречит положениям трудового законодательства, то данная компенсация не признается обоснованной для целей исчисления налога на прибыль, поэтому она не уменьшает базу по налогу на прибыль.
Кроме этого, данная компенсация не указана в составе выплат, освобождаемых от обложения НДФЛ и страховыми взносами в ПФР, ФСС и ФОМС. Поэтому она облагается НДФЛ и данными страховыми взносами.
Получить персональную консультацию Владимира Никитина в режиме онлайн очень просто - нужно заполнить специальную форму. Ежедневно будут выбираться несколько наиболее интересных вопросов, ответы на которые вы сможете прочесть на нашем сайте.
Начать дискуссию