Как уволить сотрудника, который за два года так и не принес трудовую книжку с прежнего места работы? Как у индивидуального предпринимателя могут совмещаться уплата ЕНВД и НДС? Кто должен заботиться о сборе нужных документов для выплаты пособия по уходу за ребенком – бухгалтерия или сама сотрудница? Можно ли самостоятельно уменьшить авансы по налогу на прибыль, если присутствует переплата? Как доказать налоговой, что дедушка, подаривший квартиру, действительно родной тебе человек?
Ответы на эти вопросы читайте в очередном обзоре форума.
Увольнение без трудовой
"Сотрудница работает с 2009 года, - рассказывает Маргушка. - Трудовой договор подписан, все отчеты по ней сдавали, налоги платили. Трудовую она не несла, якобы не могла забрать с прежнего места работы. На днях сотрудница нарушила дисциплину - выпивали на работе в нерабочее время вместе с арендодателем помещения, он ее якобы избил, она вызывала милицию и скорую себе, и теперь собирается подать в суд на того арендодателя. В общем, мне надо ее уволить. Подскажите, как? Могу ли я завести ей трудовую с момента ее принятия на работу? Если да, то по какой статье ее уволить?".
"Именно так и надо поступить, - считает saigak, - завести ей трудовую с момента ее принятия на работу".
"Главное, не забудьте заполучить ее подпись в книге учета движения трудовых книжек, - напоминает Красный Мак. - Есть такой унифицированный волшебный документ. Иначе она в суде заявит, что не получила, и будете оплачивать вынужденный прогул. Приложение №3 к Постановлению Минтруда России от 10 октября 2003 г. №69 - "ФОРМА КНИГИ УЧЕТА ДВИЖЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК И ВКЛАДЫШЕЙ В НИХ".
А уволить можете за прогул. Составьте акт об ее отсутствии на рабочем месте в течение смены, пусть ваши сотрудники подпишут его. За трудовой к вам она не придет, она у нее уже такая есть с такими же статьями по увольнению. А если придет, то сначала подпись в книге, а потом только выдача на руки, и после записи на увольнении должна быть ее подпись, что она ознакомлена. А по собственному она написать не хочет? Cкажите, если по собственному не напишет, то будет за прогул".
"Насчет прогула есть нюансы, - пишет Маргушка. - Она сказала, что у нее есть больничный на руках. Я ее сегодня уволю, а она мне завтра больничный принесет. Завтра подниму табеля рабочего времени, может она у меня с нового года как нибудь припозднилась на 3-4 часа, и я ей задним числом выговор и увольнение оформлю".
"Вы можете акт об осутствии на рабочем месте любой датой составить, - замечает Красный Мак, - главное, чтобы свидетели-сотрудники его подписали, что такого числа Иванова отсутствовала либо ее не было более 4 часов подряд. Выговор оформлять не надо. Просто увольняйте за прогул по акту. Больничный она вам не предъявляла, бремя доказывать обратное лежит на ней, что она не прогуливала, а болела. Никакого больничного там нет. Более 10 дней его продляет врачебная комиссия".
"Нет, лучше дождаться, пока больничный принесет (если он есть) или уже прогулы ставить, - не соглашается saigak. - Народ сейчас ушлый и умный, насоветует ей какая-нибудь подружка, она возьмет и в трудинспекцию сходит...".
"Расторгайте трудовой договор, - советует Аноним. - Зачем вам еще дополнительные пляски с трудовой книжкой?".
"Если у работника это основное место работы, то ему обязаны завести ТК, - пишет saigak. - А то инспекция по труду может и штрафануть".
"На каком основании? - недоумевает Аноним. - Работник заявил, что трудовая у него есть. Обязанность ее предоставить работодателю лежит на работнике. В чем вина работодателя? За что его штрафовать? А для увольнения достаточно приказа гендиректора, приложенного к трудовому договору. Запись в трудовой - факультатив".
"Если сотрудник не принес трудовую, работодатель обязан завести новую, - пишет saigak. - Ст. 66 ТК".
"Там нет ни слова про обязанность заводить новую трудовую, если работник не принес имеющуюся", - замечает Аноним.
"Согласна, - пишет saigak. - Но есть обязанность ее завести, если ее нет. А как вы докажете что она есть, если он вам ее не принес?".
НДС - проблема без проблемы
"Мой шеф зарегистрирован как ИП на ЕНВД (торговля), - рассказывает ATUYSHA, - и на ОСНО по другому виду деятельности (производство), а еще на него зарегистрировано ООО на ОСНО (ООО не действует, сдаю пустые отчеты). Он хочет работать с покупателями, которые являются плательщиками НДС (речь идет о торговле). Посоветуйте, как мне быть? Платить НДС нам невыгодно. Отказаться от хороших покупателей, или есть другой выход?".
"А почему невыгодно платить НДС? - недоумевает Над.К. - Входящий НДС куда делся? Почему Вы его не минусуете? Вы же написали, что товар с НДС получаете".
"Какой входящий, мы же на ЕНВД", - не понимает ATUYSHA.
"Если Вы оптом продаете, то откуда тут возьмется ЕНВД? - пишет Над.К. - Под ЕНВД попадает розничная торговля. Вы про раздельный учет слышали? У Вашего ИП ОСНО. Все, что не попадает под ЕНВД, относится к ОСНО. Хоть 100 видов деятельности у него будет. А если шеф не хочет упускать хорошего покупателя, который просит счет-фактуру, то придется оформить, как положено, договор купли-продажи, выдать счет-фактуру и уплатить налоги по ОСНО у ИП. Нет никакой проблемы, и терять покупателя не надо. И ООО тут не нужно совершенно".
"Раздельный учет здесь будет по НДС, - добавляет Красный Мак. - Часть входящего НДС, относящаяся к ЕНВД, будет списана в расходы либо сразу, либо по мере реализации этого товара в розницу. А если этот НДС уже был поставлен к вычету, то его надо доначислить либо по оборотам, либо по операциям, если учет велся по партиям. Сторнируется такой НДС в 1С документом "перемещение товара с оптового на розничный склад".
"Показывается НДС с реализации товара оптом, и входной НДС по этой реализации ровно по тем товарам, которые были проданы оптом, - продолжает Над.К. - Это обычная система налогообложения. С производством у Вас вопросов нет - и здесь все то же самое. Только вместо материалов товары. Что сложного добавить в книгу покупок и книгу продаж одну запись? И две записи в книгу доходов и расходов - реализацию и себестоимость товара?".
Лучше поздно, чем никогда
"Имеет ли работодатель право задержать выплату пособия по уходу за ребенком из-за нехватки справки с работы мужа, но не уведомив об этом меня? - интересуется lenek82. - Я писала заявление только о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, думала, начисления автоматом делаются (как на обычный отпуск). Оказывается, нет. Но они об этом даже не предупредили. Задержка уже 2 месяца".
"Во-первых, должно быть заявление именно на назначение пособия в соответствии с требованиями пункта 6 приказа МЗСР 1012н, - отвечает Просто Таша. - Во-вторых, к нему должны быть приложены все необходимые документы в соответствии с пунктом 54 того же приказа. Если эти требования не соблюдены, то назначать и выплачивать Вам пособие работодатель просто не имеет права. Если б было заявление на назначение пособия, к которому не приложены все необходимые документы, должны были бы прислать отказ с объяснением причин в 5-дневный срок. Так что формально Ваш работодатель прав. А если неформально, то я искренне не понимаю бухгалтеров, которые то ли из лени, то ли из вредности не могут объяснить работникам - что именно нужно сделать. Пишите заявление сейчас, прикладывайте все документы и отдавайте работодателю. Пособие должны назначить и выплатить за весь период".
"Давайте сразу прикинем, на какой расчёт пособия выгоднее писать, - предлагает Генук, - на старый или на новый. А то с Вашим бухгалтером всё ясно".
"Точная сумма декретных по БиР за 2 года - 110 000 руб, - сообщает lenek82. - БиР 140 дней, зарплата сдельная, поэтому точную сумму не знаю (около 15000-17000), премий нет. В 2009 году зарплата составляла около 20000 руб. на руки, а в 2010 - 12000-13000 руб. 05.02.2012 - конец больничного по беременности и родам. 06.02.2012 - начало отпуска по уходу".
"Сразу напишите заявление о замене расчётных лет для пособия по уходу за ребёнком до 1.5 лет, - советует Генук. - "В связи с тем, что я была в 2011 году в отпуске по беременности и родам на основании ч.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 03.12.2011) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", прошу заменить 2011 год в целях расчёта среднего заработка предшествующим 2009 календарным годом при условии, что это приведёт к увеличению размера пособия". На всякий случай, напишите ещё и заявление на пособие по уходу до 3-х лет, из принципа".
Дедушка подарил квартиру
"Мой дедушка подарил мне свою квартиру по договору дарения, - пишет Нана085, - свидетельство о собственности получено. Естественно, информация поступила в ИФНС, и они хотят НДФЛ. Я объяснила, что мы близкие родственники и согласно п.18.1 ст.217 НК РФ, данный доход освобождается от налогообложения. Представила документы по цепочке дед-мама-внучка. Но проблема в том, что моя мама дважды выходила замуж и дважды меняла фамилию. В свидетельстве о рождении мамы указана ее девичья фамилия от отца. Она выходит замуж первый раз, фамилию меняет, затем разводится. При разводе свидетельство о браке забрали и выдали свидетельство о разводе. Фамилию обратно она менять не стала, и с этой же фамилией вышла замуж второй раз, после чего взяла фамилию мужа - моего отца (сейчас в браке, свидетельство есть). ИФНС для подтверждения требуют исключительно свидетельства о браке, где написано, что одна фамилия меняется на другую. Я им объясняю, что второе свидетельство есть, а первое забрали при разводе. Дело со сменой фамилий происходило лет так 30-35 назад. Больше никакие документы (трудовую, например, где отражены все смены фамилий) налоговая не принимает. Что мне делать, чтобы доказать родство?".
jul-2000 цитирует ст. 85 НК:
"6. Органы (учреждения), уполномоченные совершать нотариальные действия, и нотариусы, занимающиеся частной практикой, обязаны сообщать о выдаче свидетельств о праве на наследство и о нотариальном удостоверении договоров дарения в налоговые органы соответственно по месту своего нахождения, месту жительства не позднее пяти дней со дня соответствующего нотариального удостоверения, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом. При этом информация об удостоверении договоров дарения должна содержать сведения о степени родства между дарителем и одаряемым. Так что у налоговой, по идее, все должно быть. Я бы сначала к начальнику налоговой (или хотя бы начальнику отдела) сходила".
"При смене каких либо данных (паспортных, прописки, смене фамилии паспортный стол обязан передавать всё в налоговую), - пишет ЧунгаЧанга, - так что у них всё должно быть. Напишите в налоговую объяснительную со своей стороны, отразите в ней все данные, которые здесь написали с указанием последовательности и фамилий, передайте в канцелярию под роспись, и пусть они разбираются. Если им паспортный стол не дал данные вовремя пусть делают это сами. В конце концов это получается, что вам их работу придется делать".
"Напишите письмо в налоговую с просьбой разъяснить, какими документами доказать родство, и как и где их получить, - советует ILD17. - В течение 30 дней получите официальный документ с печатью и подписью. Напишите официальное письмо с приложением копий документов на имя начальника. Разъясните в нем все смены фамилий и ссылайтесь на все имеющиеся документы. В случаи дальнейших попыток истребовать с вас НДФЛ напишите жалобу на имя начальника региональной налоговой инспекции на противоправные действия конкретного инспектора. Если это все не поможет, привлекайте юриста и направляйте дело в суд".
"Скажите инспектору, чтобы он сам доказывал отсутствие у вас родства, - рекомендует SidWilson. - Ему напишите пояснения, как тут правильно вам посоветовали, что даритель - ваш дедушка. И пускай сам разбирается. Вы не обязаны ничего доказывать. Будет игнорировать ваши пояснения и влепит штраф - напишете жалобу. Бегать по загсам и искать заплесневелые документы - это не ваша забота".
"Нет у инспектора обязанности чего либо доказывать в данном случае, - считает 651. - Нана085, вы представляете пакет документов, а налоговый орган (а потом и суд) решает, допустимые это доказательства или нет. А когда вы пойдете в суд, то суд вам скажет дословно: "каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений...".
Вывод: собирайте как можно больше до вынесения решения налогового органа. Обращайтесь в загс по месту регистрации, сразу пишите письмо с описью, для суда может потом пригодиться. Нам ответы приходили из Казахстана и Таджикистана. Подумайте, в каких еще документах, кроме смены трудовой, может быть отражена смена ФИО. Может, этих документов хватит для начальника ИФНС при вынесении решения".
"Здесь нет правонарушения, - подтверждает Аноним, - соответственно, нет и вины, соответственно и речи быть не может о какой-либо презумпции невиновности. Здесь налогоплательщик хочет воспользоваться своим правом на льготу при исчислении НДФЛ. Обязанность доказывать существование оснований для использования этого права лежит на налогоплательщике".
"Милые дамы! Не меняйте фамилии! - призывает Старый ворчун. - Вы затрудняете работу бухгалтера, но это ладно. Вы себе кучу сложностей создаете, причем неизвестно, когда и что вылезет".
Самостоятельное уменьшение авансовых платежей
"По итогам года получилось к уменьшению налог на прибыль в оба бюджета, - пишет psg. - Декларацию сдала. Могу ли я сейчас самостоятельно уменьшить авансовые платежи по налогу на прибыль за март 2012 г. на эту сумму переплаты? И нужно ли писать заявление в ИФНС о зачете переплаты в счет авансовых платежей, или они самостоятельно делают этот зачет?".
"Можете уменьшить самостоятельно, - отвечает Анониммммммммммммм. - Просто подайте декларацию с переплатой. После подачи переплата автоматом лежит в вашем лицевом счете на нужные КБК. Никаких дополнительных писем о зачете писать не нужно".
"Это будет не ранее 28 марта 2012 - по сроку уплаты", - замечает inola.
"А когда ближайший срок уплаты авансов по прибыли?" - интересуется Аноним.
"28 марта платится налог по итогам 2011 года, - отвечает Красный Мак. - В 1 квартале платятся авансовые платежи по итогам декларации за 9 месяцев, они равны платежам в 4 квартале и платятся 28 января, 28 февраля. 28 марта. Ежемесячные авансовые платежи, если они есть во 2 квартале, платятся 28 апреля, 28 мая и 28 июня, а квартальный авансовый по итогам 1 квартала 28 апреля. Когда с переплатой сдается годовая декларация, то начисления сторнируются, и вылезает переплата. Никаких писем писать не надо, просто надо правильно высчитать сколько у вас переплаты, а еще лучше заказать выписку с лицевого счета после того, как налоговая разнесет годовую декларацию. Обычно они это делают дня за 3-4 после сдачи отчета".
Начать дискуссию