Отчетность в ПФР

Интернет-конференция «Подготовка отчетности в ПФР за 2 квартал. Сложные вопросы»

28 июня 2012 г. на форуме Клерк.Ру прошла интернет-конференция «Подготовка отчетности в ПФР за 2 квартал. Сложные вопросы». На вопросы наших читателей в режиме онлайн ответила эксперт по отчетности в Пенсионный фонд сервиса «Контур-Отчет ПФ» Елена Кулакова.
Интернет-конференция «Подготовка отчетности в ПФР за 2 квартал. Сложные вопросы»
Елена Кулакова, эксперт по отчетности в ПФР компании СКБ Контур

28 июня 2012 г. на форуме Клерк.Ру прошла интернет-конференция «Подготовка отчетности в ПФР за 2 квартал. Сложные вопросы». На вопросы наших читателей в режиме онлайн ответила эксперт по отчетности в Пенсионный фонд сервиса «Контур-Отчет ПФ» Елена Кулакова.

Незарегистрированный пользовательВесь 2 квартал один из сотрудников нашей фирмы был в отпуске без содержания. Я так понимаю, что теперь мне кроме СЗВ6-2 нужно еще сформировать на него СЗВ6-1. Или можно его вообще не включать в отчет? Если формировать СЗВ6-1, то какой код использовать - АДМИНИСТР или НЕОПЛ?

Елена Кулакова: Добрый день! На этого сотрудника надо представить форму СЗВ-6-1. Если отпуск был предоставлен по заявлению работника, то в сведениях о стаже поставить код АДМИНИСТР.

Незарегистрированный пользовательЗдравствуйте! сдавали отчетность в первом квартале, сдали успешно. изменилось ли что-нибудь во втором квартале, и что именно? спасибо.

Елена Кулакова: Добрый день! В формах и правилах их заполнения к отчетности за полугодие (2 квартал) ничего не изменилось. Ожидаются новые версии проверочных программ, но надеюсь они не претерпят таких изменеий, которые бы помешали успешно сдать отчетность.

Незарегистрированный пользовательИП, в мае было принято 2 работника? ранее работал один. по какой форме и в каком виде сдавать отчетность?

Елена Кулакова: Добрый день! Надо представить форму РСВ-1, индивидуальные сведения СЗВ-6-2, АДВ-6-2. Можно в печатном виде в сопровождении файлов на флэш-карте, поскольку численность сотрудников меньше 50.

Незарегистрированный пользовательУточните, пожалуйста, сроки сдачи отчетности. Могут ли их перенести по уважительным причинам (болезнь, например) и какие штрафы предусмотрены за просрочку исполнения обязанности?

Елена Кулакова: Добрый день! Отчетность за полугодие (2 квартал) 2012 года необходимо представить до 15 августа.

Непредставление плательщиком страховых взносов в установленный настоящим Федеральным законом срок расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам в орган контроля за уплатой страховых взносов по месту учета влечет взыскание штрафа в размере 5 процентов суммы страховых взносов, начисленной к уплате за последние три месяца отчетного (расчетного) периода, за каждый полный или неполный месяц со дня, установленного для его представления, но не более 30 процентов указанной суммы и не менее 1 000 рублей (212-ФЗ статья 46).

За непредставление в установленные сроки сведений, необходимых для осуществления индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, либо представление неполных и (или) недостоверных сведений к страхователям, в том числе физическим лицам, самостоятельно уплачивающим страховые взносы, применяются финансовые санкции в виде взыскания 10 процентов причитающихся соответственно за отчетный период и за истекший календарный год платежей в Пенсионный фонд Российской Федерации (27-ФЗ статья 17).

Обстоятельствами, смягчающими ответственность за совершение правонарушения, признаются:

1) совершение правонарушения вследствие стечения тяжелых личных или семейных обстоятельств;

2) совершение правонарушения под влиянием угрозы или принуждения либо в силу материальной, служебной или иной зависимости;

3) тяжелое материальное положение физического лица, привлекаемого к ответственности за совершение правонарушения;

4) иные обстоятельства, которые судом или органом контроля за уплатой страховых взносов, рассматривающим дело, могут быть признаны смягчающими ответственность (212-ФЗ статья 44).

Пользователь Аня25Скажите, пожалуйста, что делать с копейками на 01.01.12? Дело в том, что РСВ теперь заполняется с копейками, а сальдо на 01.01.12 - в рублях (строка 100). В этой связи у меня сальдо на 01.04.12 по РСВ и налоговому учету не совпадает. Это несовпадение теперь будет тянуться из года в год. Может быть есть какие-то разъяснения ПФР по поводу этих копеек?

Елена Кулакова: Добрый день! Разъяснений ПФР по этому поводу до сих пор нет. Может при переходе в 2013 год отменят проверку на равенство строки 100 строке 150 из предыдущего расчетного периода и можно будет показать реальный остаток.

Пользователь Arhimed0При сдаче отчёта в 2011 была ситуация.В форме СЗВ-6-3 (сведения о сумме выплат ...) есть раздел "тип договора" в котором нужно выбрать "трудовой" или "гражданко-правовой".

На предприятии были работники, которые в течение года работали и как основной работник и у него же был договор ГПХ. На этого работника сначала заполнил 2 формы СЗВ-6-3 по обоим договорам, но при сдаче в ПФР при контроле - это НЕ ПРОШЛО ПРОВЕРКУ. Меня просто ЗАСТАВИЛИ все доходы сложить в одну форму с типом договора "трудовой". Но ведь это ИСКАЖЕНИЕ отчётности, и кто за это несёт ответственность? Наверное как всегда - сдающий?

В этом году эта проблема решена ? Или опять придётся сдавать "брехологию" ???

Наверное мне сейчас скажут, что какая разница: взносы в ПФР по этим двум типам договоров начисляются одинаково. Но здесь есть одно НО: "завтра" этими сведениями "собирается" пользоваться ФСС для исчисления б/л. А взносы то я на з/пл по договору ГПХ не начислял и для расчёта пособия по б/л эти выплаты учитываться не должны. Так что сведения у ПФР о доходах - НЕДОСТОВЕРНЫЕ !

Елена Кулакова: Добрый день! Известно что в первые дни отчетности такие ситуации были, но после обновления ПО приемные комлексы ПФР принимали по 2 формы на одно лицо с разными типами договора. Хотя в некоторых отделениях ПФР и после обновления рекомендовали сливать суммы на трудовой договор. Как будут обстоять дела в отчетность за 2012 год пока неизвестно.

Пользователь замученный бухЗдравствуйте! У нас у одного человека несколько договоров ГПХ. В реестр он должен попасть один раз или по каждому договору отдельно? И еще такой вопросик: какой стаж проставлять таким работникам? Считать дни с момента заключения договора до получения от него акта? Спасибо!

Елена Кулакова: Добрый день! На такое лицо заполняется одна форма, в которой в сведениях о стаже должны быть перечислены периоды работы по договорам ГПХ с датами действия договора, но в пределах отчетного периода , т.е. дата начала в первой записи не меньше 01.04 , а дата конца в последней записи не больше 30.06.

Пользователь Вера Ник.Сложилась такая ситуация: Утрированно на 01.01.12 по страховой части пенсии был долг 65 копеек. Эту сумму недоплатили за сотрудника. В строке 150 формы РСВ-1 за 2011 год эта сумма фигурирует как 1 рубль (ибо раньше отчет был в рублях). Потом 1 руб. автоматически перешел в стр. 100 РСВ-1 за 1 кв.2012.

В 1 квартале начисления были равны оплате, поэтому отчет сдали без проблем и этот 1 руб. перекочевал из строки 100 в строку 150.

Во 2 квартале начислено 1000 рублей, уплачено 1001, сальдо (стр. 150)=0

Но как это отразить в СЗВ6-2? Получается, что у сотрудника будет начисление 1000, уплата 1001 (чтобы АДВ соответствовала РСВ). Но по факту в уплату ему можно поставить только 1000,65 (чтобы его начисления начиная с 1 полугодия 2010 года не превышали оплату за тот же период).

1)Если ставим в уплату (ф. СЗВ) 1000,65 отчет не проходит проверку - допустима разница только в 1 копейку, а здесь их аж 35.

2)Если ставим в уплату (ф. СЗВ) 1001,00 отчет проходит проверку - но не будет принят по причине превышения оплаты по конкретному сотруднику (нарастающим итогом) над начислением.

3) Можно еще в стр. 100 на 01.01.12 отразить не 1 руб, а 0,65, тогда РСВ и АДВ сойдутся без проблем. Но такой отчет не принимает ПФР, требуя стр.100 в целых рублях.

4) Можно откразить в стр.100 1 руб (как хочет ПФР), а в стр. 120 отразить (-0,35), составив раздел 4. Но такой отчет ПФР тоже не принимает, требуя убрать раздел 4 и стр.120 из отчета.

Это замкнутый круг. Что делать? Какой из этих вариантов приемлем? Может быть есть еще какой-нибудь вариант выхода из этой "копеечной" ситуации?

Елена Кулакова: Добрый день! Правильный вариант в СЗВ уплата 1000.65. В этом случае уплата по застрахованному лицу не будет превышать сумму задолженности на начало+начислено за квартал (не возникает переплата). При пакетной проверке действует правило: [I]При наличии в расчете РСВ-1 разделов с кодами тарифов «01», либо «52», либо «53» :

Значение показателя «Уплачено» в графе «Сумма страховых взносов на страховую часть трудовой пенсии» строки «Итого по страхователю» раздела «Сведения об исходных сведениях» Описи сведений АДВ 6-2 должно быть меньше либо равно в пределах 1 рубля значению, полученному по следующей формуле:

  • для 1 квартала строка 140 «Уплачено с начала расчетного периода» по графе 3 Раздела 1 Расчета (РСВ-1) минус строка 150 «Остаток страховых взносов, подлежащих уплате на конец отчетного периода» по графе 3 со знаком (-) переплата в абсолютной величине плюс строка 100 «Остаток страховых взносов, подлежащих уплате на начало расчетного периода» по графе 3 со знаком (-) переплата в абсолютной величине.
  • для второго и последующих кварталов, вместо строки 100 в формуле расчета уплаты РСВ-1 для сверки необходимо использовать выражение: (стр 110 - стр 114) - (стр 140 - стр 144 - стр 100).

Значения показателей строки 150 и 100 со знаком (+) задолженность в расчете не участвуют.

В данном случае сумма в АДВ-6-2 будет меньше , чем сумма в 144 строке на 35 копеек и проверка завершится успешно. Откуда у Вас сведения про допустимое расхождение в 1 коп.?

Незарегистрированный пользовательЗдравствуйте! Меня интересует строка 120 формы РСВ-1. Отчет за 1 квартал успешно сдан. Но позже выяснилось, что в марте двум сотрудникам начислили премию, которая в отчет не попала. Можно ли эту сумму отразить в строке 120 отчета за 2 квартал или обязательно нужно сдавать уточненку за 1 квартал?

Елена Кулакова: Добрый день! В данной ситуации надо представить уточненный расчет за 1 квартал, так как изменения касаются облагаемой базы.

Незарегистрированный пользовательНаша сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, вышла на работу на неполный день и продолжает получать пособие. Как отражать ее стаж в ИС – включать в форму СВЗ6-1 с кодом ДЕТИ или в форму СЗВ6-2 как работающую?

Елена Кулакова: Добрый день! Так как есть начисления, то представляете на нее сведения как на работающую. Код ДЕТИ (а также ДЕКРЕТ, ВРНЕТРУД) применяется для того, чтобы показать по какой причине у застрахованного лица отсутствуют взносы и что этот период надо зачесть в страховой стаж при назначении пенсии.

Пользователь СкарлеттттНедавно выяснилось, что при составлении индивидуальных сведений за 1 квартал, одному работнику в форме СЗВ6-2 отразили стаж работы 01.01.12 – 31.03.12. Но этот человек был на больничном с 01.02. по 10.02. Получается, что на него нужно было формировать форму СЗВ6-1 и отражать там данные о периоде нетрудоспособности. Насколько критична наша ошибка? Можно не сдавать из-за нее корректировочные сведения, а оставить все как было, ведь сумма взносов не меняется?

Елена Кулакова: Добрый день! Поскольку в целом за квартал сумма взносов не нулевая, то период будет учтен при подсчете страхового стажа для назначения пенсии и ошибка вроде не критична. Несоответствие представленных сведений первичным документам в данной ситуации может быть выявлено только при выездной проверке и тогда могут попросить представить корректирующие сведения. Но лучше не дожидаться этого, а представить на него корректирующую форму вместе с отчетностью за 2 квартал.

Пользователь olgamichДобрый день, по итогам полугодия переплатили взносов по накопительной части страховой пенсии, т.е. в течение года больше не будет начислений. Как сдавать ИС с указанием переплаты?

Елена Кулакова: Добрый день! В индивидуальных сведениях переплата не отражается, т.е. сумма уплаты не может быть болше чем начислено за квартал+задолженность на начало квартала (если была). В РСВ-1 эта сумма отразится в строке 150 с минусом, и если начислений по накопительной части больше не предвидится и зачесть сумму будет некуда, то надо написать в ПФР заявление на возврат излишне уплаченных взносов.

Пользователь МордашкаЗдравствуйте, с прошлого года имелась переплата по накопительной части. Во втором квартале было решение ПФ о зачете этой суммы в страховую часть. Как это отразить в СЗВ? Спасибо.

Елена Кулакова: Добрый день! В РСВ-1 эту сумму надо отразить со знаком минус по накопительной части в том месяце, когда произведен зачет. По страховой части прибавить к сумме уплаты в соответствующем месяце (она увеличит сумму по стр.144). А в СЗВ при распределении уплаты по застрахованным лицам берется сумма из строки 144, но при наличии переплаты на конец квартала уменьшается на сумму переплаты.

Пользователь МордашкаУточните, пожалуйста. Переплата имелась на конец 2011 года. Эти суммы в СЗВ уже были кому-то распределены. Что делать с этим, если работники уже уволились?

Елена Кулакова: А как эти суммы " уже были кому-то распределены" если решение о зачете переплаты по накопительной на страховую часть принято во 2 квартале? Или я неверно поняла Ваш вопрос?

Как я поняла, на 01.01.2012 есть переплата по накопительной. В 1 квартале не была зачтена, так как не было начислений по накопительной части (в связи с увольнением молодых сотрудников). Во втором квартале ПФ зачел эту сумму на страховую часть. Значит ее надо распределить во 2 квартале по сотрудникам у которых есть задолженности и/или начисления по страховой части.

Пользователь Юлия57Здравствуйте, меня зовут Юлия.

У меня вопрос: Я работаю бухгалтером в ООО "Строймонтаж". Эта организация занимается двумя видами деятельности: ОКВЭД 45.33 и ОКВЭД 52.46.5 (преимущественно 45.33) По итогам 1 квартал доход по ОКВЭД 45.33 не набрал положенных 70% от общего дохода и я не смогла применить пониженный тариф. По итогам 6 месяцев доход по ОКВЭД 45.33 составил 81% от общего дохода и я имею права на пониженный тариф, что будет за 9 месяцев я не могу прогнозировать, зависит отзаказов... Подскажите как быть в такой ситуации, ведь нельзя постоянно сдавать уточненки и платить пени. К сведению за 2011года доход по ОКВЭД 45.33 составил 92.6% от общего дохода, но я платила все по общему тарифу так как процент менялся то больше то меньше 70% каждый месяц.

Елена Кулакова: Добрый день! В виду того, что при не выполнении условия превышения доли дохода 70% по итогам отчетного периода требуется пересчет взносов с начала года и представление корректировок, лучше избежать лишней работы. В течении года начислять взносы по основному тарифу, а если на конец года условие будет выполнено, то один раз сделать пересчет с начала года и представить корректировки за 1,2,3 кврталы с годовой отчетностью. Количество файлов при отправке будет , конечно , больше, но зато не надо будет тратить на это время в каждом квартале.

Пользователь марусяОТариф страховой части по начислениям свыше 512 т.р. - 10%. При формировании СЗВ-6-2 в 1.С 8.2 в сумму уплаченной страховой части попадают суммы 10%, свыше начислений 512 т.р. (часть сотрудников до 512 т.р., часть свыше). Т.о. получается, что страховая часть по перс. учету уплачено=начислено, хотя оплата за последний месяц начислений после 30 июня. Такая ситуация нормальна?

Елена Кулакова: Добрый день! Это правильно. Главное правило для индивидуальных сведений, чтобы уплата по застрахованным лицам не превышала суммы, начисленных в квартале взносов и задолженности за прошлые периоды. Причем желательно, чтобы не оставалось задолженности на конец периода, а это значит, что сумму из строки 140 надо по максимуму использовать для отражения уплаты на лицевых счетах застрахованных лиц, а неиспользованная часть суммы будет зачтена ПРФ на солидарную часть.

Незарегистрированный пользовательНаша фирма только начала работать. Кроме директора из сотрудников принят только бухгалтер. Но з/пл во 2 квартале не начислялась – сотрудникам оформлен отпуск без сохранения з/пл.

Форму РСВ мы сдадим нулевую. А что делать с индивидуальными сведениями? Можно их вообще не сдавать, раз не было начислений и уплаты? Нужно ли в ПФР принести письмо, сообщить, что начислений нет и сведения сдавать не будем?

Елена Кулакова: Добрый день! Если оформлен отпуск без сохранения зарплаты, то надо представить СЗВ-6-1, где в сведениях о стаже для этого периода указать код АДМИНИСТР.

Пользователь ИП ЯУ индивидуального предпринимателя был один-единственный работник, который уволился еще в конце марта. Какой состав отчетности должен быть за полугодие? Сейчас хочу сняться с учета как работодатель, чтоб не отчитываться в ПФР и ФСС. Нужно ли в связи с этим сдавать какую-то отчетность – например годовую СЗВ6-3?

Елена Кулакова: Добрый день! За полугодие сдаете только РСВ-1. Если же решили сняться с учета как работодатель, то надо представить РСВ-1 с признаком Л в поле Прекращение деятельности и форму СЗВ-6-3 на работника.

Пользователь ИннннаНе могу найти – в каком нормативном акте закреплено, что оплата по каждому застрахованному лицу в СЗВ должна распределяться пропорционально начислениям? У меня несколько сотрудников уволены и хотелось бы по ним все начисления им закрыть оплатой, чтоб не тянуть их в отчет за 9 месяцев. Это допускается или такой отчет не примут?

Елена Кулакова: Добрый день! Нормативных документов, регламентирующих правила распределения уплаты по застрахованным лицам нет. Поэтому Вы можете на 100% погасить задолженность по уволенным сотрудникам, а оставшуюся часть суммы распределить пропорционально начисленным взносам по работающим. ПФР не в праве отказать в приеме такого отчета. Главное чтобы выполнялось условие: нарастающим итогом с 2010 года уплата не должна быть больше чем начислено.

Незарегистрированный пользовательПока я была в отпуске, директор зачем-то оплатил страховые взносы не в целых рублях, а с копейками. Мне теперь оплату в строках 140 - 144 РСВ-1 тоже отражать с копейками или уплату всегда надо отражать в рублях?

Елена Кулакова: Добрый день! Уплату в РСВ-1 надо отражать по факту, т.е. такую сумму как в платежном поручении. Раз заплатили с копейками, то и в отчетности показать с копейками.

Пользователь Аноним007Сотрудник был уволен 9 апреля, а 4 июня он снова пришел к нам работать. Как теперь за него отчитываться – по форме СЗВ 6-1 или по форме СЗВ 6-2?

Елена Кулакова: Добрый день! Так как у работника обычные условия труда и не было перидов болезни, отпуска без содержания и других периодов , требующих указания соответствующих кодов, то на него заполняется форма СЗВ-6-2 с двумя записями периодов стажа: c 01.04 по 09.04 и с 04.06 по 30.06.

Незарегистрированный пользовательДобрый день. Подскажите, как быть. Приняли на работу сотрудника в конце мая. У него не было пенсионного - он гражданин РБ. Забыли отправить анкету на получение свидетельства. Отправили только на этой недели. Как теперь сдавать отчетность? И одна из сотрудниц поменяла в мае фамилию. Анкету тоже поздно отправили.

Елена Кулакова: Добрый день! На нового работника в течении 3 недель со дня получения анкеты ПФ должен открыть лицевой счет и выдать страховое свидетельство. До конца срока (до 15 августа) успеваете сдать отчетность вместе с его сведениями. А вот для обмена страхового свидетельства законом (27-ФЗ глава IV) предусмотрен срок до 1 месяца, и если пораньше не выдатут свидетельство с новой фамилией, то придется за 2 квартал представить сведения на сотрудницу по старой фамилии.

Незарегистрированный пользовательЗдравствуйте! При сдаче СЗВ-6-1 за 1 квартал 2012 допущена ошибка. По отпуску за свой счет указан код НЕОПЛ. Нужно было указать код АДМИНИСТР. Нужно ли исправлять такую ошибку, и как это сделать?

Елена Кулакова: Добрый день! Это не является ошибкой, поскольку в класификаторе кодов (постановление правления ПФР от 31 июля 2006 г. № 192п (в редакции от 28.03.2012 г. № 66р) и для НЕОПЛ и для АДМИНИСТР стоит ссылка на один и тот же акт законодательства, а именно на статьи 76, 128 Трудового кодекса. Дополнительных разъяснений официально ПФР не давал, а были только устные рекомендации отделений на случай отпуска, предоставленного по заявлению работника указывать код АДМИНИСТР. Вы нормативно закрепленных требований не нарушили, поэтому исправлять нечего.

Незарегистрированный пользовательКомпании для рекламнго буклета понадобились фотографии. Для этого по договору мы наняли фотографа (физлицо, не ИП).

На вознаграждение начислены взносы. Но как по этому человеку отчитаться в ПФР? Договор от 28.05. Акт выполненных работ подписан 08.06. В договоре срок сдачи работ прописан 18.06.12.

1) Какой стаж работы указать в СЗВ?

2) Указывать ли код ДОГОВОР?

3) Включать его в форму СЗВ6-2 или СЗВ6-1?

Елена Кулакова: Добрый день! Работа по договору подряда включается в общий трудовой стаж при наличии самого договора и акта приемки выполненных работ, а в страховой стаж - при условии отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд. Учитываемый в стаж период начинается с момента заключения договора и длится до момента начисления оплаты либо отдельного этапа, либо всего договора. Так что дату конца периода можно выбрать на свое усмотрение, но в пределах отчетного периода. Поскольку у Вас договор вписывается в рамки 2 квартала, то можно указать период с 28.05.12 по 18.06.12 (у человека стаж будет на 10 дней больше).

Код ДОГОВОР не указывать.

Форма СЗВ-6-2.

Незарегистрированный пользовательКакие периоды надо выделять в стаже и какие коды использовать? Интересуют следующие ситуации:

  • отпуск за свой счет
  • больничный
  • отпуск по беременности и родам
  • отпуск по уходу до 1,5 лет
  • отпуск по уходу до 3 лет
  • отпуск очередной

Елена Кулакова: Добрый день!

  • отпуск за свой счет - АДМИНИСТР
  • больничный- ВРНЕТРУД
  • отпуск по беременности и родам - ДЕКРЕТ
  • отпуск по уходу до 1,5 лет -ДЕТИ
  • отпуск по уходу от1,5 до 3 лет - ДЛДЕТИ
  • отпуск очередной - не выделяется.

Пользователь pasia0Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, вышла на работу на неполный день (4 часа, инвалид 3 гр.) продолжает получать пособие. Как отражать ее стаж – включать в форму СВЗ6-1 с кодом ДЕТИ или в форму СЗВ6-2 как работающую?

Елена Кулакова: Добрый день! Если за неполный рабочий день работы производятся выплаты и на них начисляются и уплачиваются страховые взносы, то представляете на нее сведения как на работающую. Код ДЕТИ (а также ДЕКРЕТ, ВРНЕТРУД) применяется для того, чтобы показать по какой причине у застрахованного лица отсутствуют взносы и что этот период надо зачесть в страховой стаж при назначении пенсии.

Незарегистрированный пользовательДобрый день! По итогам 1 кв.2012 г. у нас произошло превышение суммы дохода 512 тыс. руб. Так как срок платежа за март наступает в апреле, то данные отраженные в РСВ и СЗВ6-2 совпадают. Хотя при представлении отчетности за 1 кв. по работникам у которых возникло превышение 512 т.р инспектор ПФР не приняли отчет по причине того, что в ИС надо указать суммы исчисленные до 512 т.р..

Вопрос: Как правильно формировать ИС и отчет РСВ ? Исходя из логики ПФР платежи ИС и РСВ не должны быть равны по итогам 2 кв.2012 г.

Елена Кулакова: Добрый день! В ИС суммы взносов отражаются только в пределах с 512000. В РСВ-1 отражаются все суммы. При проверке начисленных сумм АДВ-6-2 сравнивается с стр.114-стр.252. Уплата в АДВ-6-2 должна быть меньше или равна уплате в РСВ-1, но ни в коем случае не больше. Если в стр.144 присутствует в том числе сумма взносов сверх предельной величины, то в АДВ-6-2 уплата должна быть ограничена суммой задолженности на начало+начислено за 2 квартал.

Незарегистрированный пользовательВ продолжении темы по РСВ и ИС превышение 512000. Получается, что при составлении отчетности за 2 кв.2012 г. суммы страховых взносов фактически уплаченные и подлежащие распределению по работникам должны скорректироваться суммой превышения 512000 за март,апрель, май месяца 2012 г. и остальное распределиться на страхователей. Если смотреть отчет РСВ строка 114 -стр.252 = начисление ИС стр.144 оплата всей суммы страховых взносов с сумой превышений,В АДВ 6-2 нет отражений остатков, и нет возможности контролировать суммы подлежащие распределению за текущий период.

И не планируется ли суммы превышения 512000, как выделение на отдельное наименование или субсчет для в бухучете и программе 1С.8,2.

Елена Кулакова: В АДВ-6-2 нет остатков, но они есть на лицевых счетах сотрудников и их надо погасить по максимуму, т.е. из суммы строки 144 распределить по всем сотрудникам столько , чтобы покрыть остатки за прошлый период и начисления текущего. Общая сумма по лицевым отразится в АДВ-6-2. А то что останется от 144 строки - пойдет на солидарную часть.

Про планы выделения учета сумм уплаты сверх предельной величины и в программе 1С ничего сказать не могу.

Пользователь ларакирДобрый день! При представлении отчетности за текущий период, представители ПФР сравнивают карточку страхователя с 2010 г. а также суммы начислений и оплаты страховых взносов. Есть ли обязанность ПФР РФ представлять такие данные до начала составления отчетности или только по официальному запросу организации. У нас 720 человек.

Елена Кулакова: Добрый день! В соответствии с статьей 29 212-ФЗ у ПФР есть обязанность:

7) выдавать плательщику страховых взносов по его запросу справки о состоянии расчетов указанного лица по страховым взносам, пеням и штрафам на основании данных органа контроля за уплатой страховых взносов. Запрашиваемая справка выдается в течение пяти дней со дня поступления в орган контроля за уплатой страховых взносов соответствующего письменного запроса плательщика страховых взносов;

8) осуществлять по заявлению плательщика страховых взносов совместную сверку сумм уплаченных страховых взносов, пеней и штрафов;

Комментарии

2
  • Над. К
    Аноним,вопросы надо на форуме задавать.
  • Над. К
    Аноним, а Вы кому этот вопрос задаете?