Для получения учебного отпуска необходимо прервать отпуск по уходу за ребенком

Вопрос от читательницы Клерк.Ру Елены (г. Ханты-Мансийск)

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Сейчас предстоит ехать на итоговую аттестацию (я обучаюсь в вузе). Имею ли я право на отпуск для сдачи итоговых государственных экзаменов? Каким образом мне оплатят проезд к месту учебы (это первое высшее образование, заочная форма обучения)?

Вы имеете право на оплачиваемый учебный отпуск при наличии определенных условий. Чтобы воспользоваться им, вам нужно прервать отпуск по уходу за ребенком. После окончания учебного отпуска вы можете снова уйти в отпуск по уходу за ребенком (если он к тому времени еще не окончится).

Работникам, обучающимся в образовательных учреждениях высшего профессионального образования по заочной форме обучения, предоставляются оплачиваемые учебные отпуска для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов продолжительностью один месяц. Данный отпуск предоставляется при одновременном наличии следующих условий:

• образовательное учреждение имеет государственную аккредитацию;
• для работника это первое получаемое образование соответствующего уровня;
• работник обучается успешно (т. е. у него нет академических задолженностей);
• работник, претендующий на учебный отпуск, является основным, а не совместителем (ст. 287 Трудового кодекса РФ). Если все перечисленные условия в вашем случае выполняются, вы имеете право воспользоваться оплачиваемым учебным отпуском (ч. 1 ст. 173, ст. 177 Трудового кодекса РФ).

Для оформления учебного отпуска вы должны представить работодателю справку-вызов из образовательного учреждения по форме, утвержденной Приказом Минобразования России № 2057 от 13 мая 2003 г., и заявление о предоставлении учебного отпуска в свободной форме.

Поскольку работник не может находиться в двух отпусках одновременно, для предоставления учебного отпуска вам потребуется прервать отпуск по уходу за ребенком. Такой отпуск можно использовать по частям, поэтому по возвращении с сессии вы можете вновь оформить отпуск по уходу за ребёнком, подав соответствующее заявление, и использовать его оставшуюся часть (ч. 2 ст. 265 Трудового кодекса РФ). На время учебного отпуска вам не будет выплачиваться пособие по уходу за ребенком, если вы еще получаете его, т. е. ребенку не исполнилось 1,5 года (ст. 13–14 Федерального закона № 81-ФЗ от 19 мая 1995 г.), а будет сохранен средний заработок за учебный отпуск.

В соответствии с ч. 2 ст. 173 Трудового кодекса РФ работникам, успешно обучающимся по заочной форме обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования, работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующего учебного заведения и обратно. Оплата (компенсация) расходов положена работнику в размере 100 % один раз в учебном году. По возвращении из учебного отпуска вы можете представить работодателю заявление о компенсации стоимости проезда к месту учебы и обратно с приложением проездных документов, подтверждающих произведенные расходы.

Получить персональную консультацию Елены Ширимовой в режиме онлайн очень просто - нужно заполнить специальную форму. Ежедневно будут выбираться несколько наиболее интересных вопросов, ответы на которые вы сможете прочесть на нашем сайте.