Из сотен интернет-ресурсов по поиску работы выделены крупнейшие универсальные порталы, локальные и специализированные рекрутинговые сайты и агрегаторы вакансий.
Общие ресурсы
По результатам опроса в топ-5 крупнейших универсальных кадровых порталов по числу вакансий вошли hh.ru, superjob.ru, rabota.ru, job.ru и trudvsem.ru. Последний в этом списке — сайт Федеральной службы по труду и занятости, — по официальным данным, имеет самую большую базу вакансий из всех перечисленных (на 12 февраля там было зарегистрировано 1 421 222 вакансии). Это государственный ресурс прежде всего для безработных. В базе есть вакансии различных специалистов разного должностного уровня из различных отраслей, но в большинстве случаев это все-таки вакансии рабочих специальностей с невысоким окладом.
Из коммерческих порталов по числу вакансий в топе постоянно конкурируют HeadHunter (hh.ru) и Superjob.ru. В базе hh.ru к 6 февраля содержалось 297 000 активных вакансий, а в базе Superjob.ru — 303 000. Кроме поиска — с указанием региона, должности и желаемого оклада — hh.ru и Superjob.ru предоставляют оперативные данные по рынку зарплат, проводят бесплатные онлайн-консультации для пользователей, приглашают на вебинары и тренинги по самопрезентации.
В базе Rabota.ru на 11 февраля было зарегистрировано 139 570 вакансий по всей России. «Особенности Rabota.ru в первую очередь сконцентрированы на вакансиях для так называемых middle и middle up сегментов. В основном это офисный и обслуживающий персонал. В топ-20 самых популярных вакансий на сайте входят менеджер по продажам, водитель, бухгалтер, продавец, администратор и менеджер по работе с клиентами».
В число наиболее популярных из универсальных рекрутинговых порталов, согласно опросу, также вошли zarplata.ru, rosrabota.ru, job-portal.ru, avito.ru/info/jobs, rabota.mail.ru, jobinmoscow.ru, rdw.ru, hantim.ru, job-mo.ru, professionali.ru, naim.ru, rabotavgorode.ru, jobeasy.ru, jobs.ru, resume-bank.ru, monsterrussia.ru.
Особенности работных сайтов
Практически каждый ресурс имеет свои особенности. «Rosrabota.ru — это сайт о работе прежде всего в регионах России, На 1 февраля в базе rosrabota.ru было зарегистрировано 60 000 активных вакансий.
Ресурс «Работа для вас» (rdw.ru, где на 2 февраля было зарегистрировано 34 788 активных вакансий), Администрация ресурса «Работа для вас» (rdw.ru, где на 2 февраля было зарегистрировано 34 788 активных вакансий), проверяет работодателей на надежность:
На российском сайте (monsterrussia.ru) около тысячи вакансий, но большинство из них — от иностранных компаний, многие подразумевают переезд на работу за границу. Кроме того, этот ресурс интегрирован в глобальную сеть, содержащую сотни тысяч вакансий в 40 крупнейших странах мира.
Агрегаторы вакансий
Крупнейшим российским агрегатором вакансий безусловно является rabota.yandex.ru. Среди популярных агрегаторов в топ-10 по опросу вошли также jobsmarket.ru, ru.indeed.com, ru.jooble.org, jobs.pingola.ru, trud.com, rabotuvsem.ru, joblab.ru, mostrud.ru и adzuna.ru.
Профильные ресурсы
К отдельной категории принадлежат так называемые специализированные сайты поиска работы, которые предлагают искать вакансии по определенным регионам или по определенным категориям сотрудников и по индустриям. Популярные специализированные сайты по поиску работы это: hr-portal.ru (работа для HR-ов), сareer.ru, fut.ru и stazher.com (работа для студентов), pharmpersonal.ru и medpred.ru (фармацевтика), grintern.ru (сайт о стажировках), mediajobs.ru (работа в медиа и рекламе), ilconte.ru (для дизайнеров и модельеров), anchem.ru/job (для химиков) и т. д. «Не стоит забывать и о региональных ресурсах, которые часто ничем не уступают федеральным, например, job-mo.ru, представляющий Московскую область, rabota.ngs.ru в Новосибирске, rabota66.ru и rabota.e1.ru в Екатеринбурге». Большую популярность при поиске работы и специалистов, особенно начального уровня, имеют крупные и специализированные социальные сети (facebook.ru, vk.com, moikrug.ru) и их приложения, также многие отрасли имеют свой специализированный ресурс (vahtabank.ru или vakhtovik.ru для работы вахтовым методом, torgovyi.ru для позиций в продажах, itmozg.ru для позиций в IT).
Социальные сети
«С появлением и развитием LinkedIn большинство сайтов с базами кандидатов отчасти потеряли свою актуальность. Интерес представляют только крупные российские сайты, которые по-прежнему актуальны для российских специалистов начального и среднего уровней. Специализированные сайты по поиску работы также актуальны, хотя их меньше с каждым годом, что связано с растущей популярностью профессиональных групп в соцсетях. Топ-менеджеры ищут работу в основном по рекомендации или с помощью рекрутеров, которые обеспечивают полную конфиденциальность, знают рынок и его возможности и способны собрать интересные вакансии покруче любого агрегатора, да еще и выгодно “продать” топа».
Начать дискуссию