Должен ли бухгалтер нести ответственность за финансовую стратегию собственника компании? Можно ли предоставлять вычет НДФЛ разведенному сотруднику, у которого есть совершеннолетний сын - студент очной формы обучения? На какие организации с 2015 года возлагается обязанность обеспечивать прием платежных карт в торговых точках? Возможно ли заставить исполнителя, просрочившего выполнение работ, уплатить неустойку вместо зафиксированного в договоре штрафа? Что будет организации, которая не оплачивает сотруднице отпуск по БиР, опасаясь того, что ФСС не компенсирует слишком большую сумму выплаты? Ответы на эти вопросы читайте в очередном обзоре форума.
Где деньги, Зин?
"Я работаю главным бухгалтером в небольшой компании, - рассказывает JuliЮ. - Это работа по совместительству, на дому. Документы привозит курьер, с директором вижусь крайне редко - ему некогда вникать в бухгалтерию.
Сейчас, в связи с резким снижением курса рубля, директор считает, что по моей вине компания понесла убытки - обесценились деньги на расчетном счете. Главный бухгалтер (т.е. я) должен был все предусмотреть и порекомендовать директору, что делать с деньгами (куда вложить и когда получить дивиденды - директор является единственным учредителем).
Неприятное обвинение, тем более много сил потрачено, чтобы убедить директора вообще в необходимости бух.учета. Как реагировать, пока не знаю. Что бы Вы посоветовали?".
"А что тогда в обязанность директора входит? - удивляетсяbars21310. - Это никак не обязанность главбуха.Обычное переложение ответственности на хрупкие женские плечи.Убедить человека с такой позицией крайне сложно.
Знаю по своему опыту. Работая главбухом в маленькой,занимающейся общепитом и торговлей мясом,приходилось кроме бухгалтерии заниматься еще и кассой и сервировкой столов.Так еще и выслушивала пьяные наезды про все падающие продажии мои обязанности предлагать меры по улучшению ситуации".
"Если прочие условия устраивают, и вы готовы терпеть такие "выпады" - продолжайте в том же духе, - замечает Надежда-25. - Если же это вам мешает работать, может, стоит найти адекватного руководителя?".
"Уверена на 100%, что даже если Вы и посоветовали бы что-то директору, вряд ли он бы Вас послушался, - полагает rasmus. - По себе знаю, работаем 7 лет, на полную ставку, сколько всего было, но мой ИП никогда со мной не советуется - брать ему кредиты, вкладываться во что-то... Сам решил, с себя и спрос.
Реагируйте спокойно - пока что он с Вами не расстается ведь? Занимайтесь своими делами, сейчас все начальство везде недовольное, не знают, к кому придраться".
"Я ведь пытаюсь убедить, даже говорю, что такие вопросы в компетенции директора, - пишет JuliЮ. - Пока не получается. И, по-моему, директор считает, что я пытаюсь оправдаться.
Сама подумываю уже о том, чтобы расстаться с этой организацией, но чувство ответственности заставляет "закрыть" год".
"И об оплате труда задумайтесь, - советует rasmus, - а то мало ли, с таким к Вам настроением...".
"С пятницы выслушиваю (хорошо, что по телефону) всевозможные мысли (не шуточные), - продолжает JuliЮ. - А сегодня, похоже, он решил мне документы очередные пока не передавать. Похоже, зря мое чувство ответственности беспокоилось".
"Только бы теперь зарплату заплатил бы, - пишет bars21310. - А то скажет, штраф за финансовые потери".
"Ну белую-то пусть только попробует не заплатить - тут то, думаю, вы ему и покажете, что значит "главный бухгалтер", - считает Галина1977.
"Автор на дому работала, - напоминает bars21310. - Хорошо если с полным оформлением".
Дашуняпредлагает план действий:
- "Обидеться.
- Несколько дней на звонки не отвечать, на контакт не идти, документы потерять.
- Если будет продолжать "домогаться", сказать, что впали в депрессию из-за несправедливости ситуации и кризиса.
- Попросить повышения зарплаты. Дать директору совет "перейти на предоплату по примеру Газпрома". И первой же перейти на предоплату: выполнять только оплаченную работу. Все равно с этим директором, скорее всего, придется расстаться.
И никогда не оправдываться. Если напортачили - просите прощения, исправляйтесь. Оправдываться- это все равно, что убегать от злой собаки. Провоцируете только нападение".
Вычет НДФЛ на ребенка старше 18 лет
"Сотрудник разведен, - описывает ситуацию Caprisiola. - Есть двое детей от первого брака: первому 20 лет, учащийся очной формы обучения, второму 10 лет. Алименты официально не платит. А первому согласно законодательства уже не полагается.
Можно ли предоставить вычет на детей? Мать детей может написать расписку о том, что отец финансово обеспечивает детей. Насколько такую бумажку примут во внимание налорганы?".
"Можно предоставить вычет, - отвечает GSokolov. - Отец обязан по семейному кодексу обеспечивать несовершеннолетних детей. И это так, пока не доказано обратное. А расписку должны принять во внимание, это тоже подтверждение содержания детей".
"А зачем налорганам знать, что сотрудник разведен? - удивляется kiry. - Кто скажет, если не вы?".
"Органы ЗАГСа с 2015 года", - разочаровывает ее Над.К.
"Вот это-то меня и смущает, - пишет Caprisiola. - Вычет предоставляется тем, кто участвует в содержании детей, если родители разведены. Официально отец не платит алименты ни на старшего, ни на младшего ребенка, получается, не содержит. А расписка всего лишь бумажка. Доначислят НДФЛ. Останется только судиться. Сумма копеечная. Только лишняя головная боль.
И опять же рассматривая вопрос о подтверждении содержания ребенка в случае развода родителей, интересно, каким образом после исполнения ребенку 18 лет (срок прекращения уплаты алиментов согласно нашего законодательства) можно подтвердить факт, что родитель его содержит?
Еще хочу дополнить, что свидетельство о расторжении брака, равно как и о заключении, предоставлено не было. Но вроде как и в обязательный перечень этот документ не входит. Хотя для предоставления вычета в органах ИФНС в списке подтверждающих документов оно числится".
"Нет у бухгалтера полномочий предоставлять/не предоставлять чего-тотам в соответствии со своими моральными принципами, - парирует ZZZhanna. - Думаете, предоставлять вычет на ребенка папаше, пропивающему всю свою зарплату и бьющему детей, но не разведенному и проживающему вместе со своими детьми, более уместно?
В чем незаконность, если документально все оформлено правильно? Может, он по тыще евро им дает ежемесячно, и по квартире им купил? Для Вас главное, чтобы справка с места учебы была".
"А кстати, что по поводу гражданских браков? - напоминает Аноним. - Есть свидетельство о рождении, в котором записан отец, но нет свидетельства о браке - это не повод не предоставлять вычет".
"Все было бы так, если бы не было пресловутой фразы в НК"на обеспечении которых находится ребенок", - считает kiry. - Вот и требуют налоговые инспекции то выписку из домовой книги, то заявления, что родитель "обеспечивает". Существует мнение, что факт "не обеспечения" должны доказывать сами налоговики. Кто готов к этому- вперед! На минные поля!".
"А ничего сложного тут нет, - возражает Над.К. - Даже до суда доходить не надо".
"Если в акте по результату проверки будет доначислен НДФЛ в связи со "снятием" вычетов, т.к. нет факта, подтверждающего "обеспечения" - наши действия?" - настаивает kiry.
"Оспаривание акта у начальства инспекции, - отвечает Над.К. - Обычно этого достаточно. Потому что проигрыш в суде ИФНС гарантирован, а заведомо проигрышные дела им не нужны".
"В законе список документов не определен, - пишет kiry. - "Налоговый вычет предоставляется родителям, супругу (супруге) родителя, усыновителям, опекунам, попечителям, приемным родителям, супругу (супруге) приемного родителя на основании их письменных заявлений и документов, подтверждающих право на данный налоговый вычет." А право связано с обеспечением ребенка. Даже про копию свидетельства о рождении- ничего".
"Так вот эти документы есть свидетельства о рождении ребенка, - объясняет Над.К. - Все остальное выдумка налоговиков. Никакие справки родителям о том, что ребенок находится на их обеспечении никто давать не обязан. Потому что обязанность обеспечения родителями ребенка установлена законом. И принимается как аксиома.
Расскажите, кто и как может выдать справку о том, что родители обеспечивают ребенка? Какой орган уполномочен выдавать такой документ и в соответствии с каким НПА. Вот когда найдете, тогда будете вставать на сторону налоговиков".
"Не налогоплательщик факт содержания должен доказывать, а налоговая инспекция должна доказывать факт отсутствия содержания, - подтверждает GSokolov. - Потому как презумпцию невиновности у нас еще не отменили, а обязанность обеспечения детей установлена законом. И не надо простую вещь так забюрокрачивать. Хотите иметь лишнюю бумажку - имейте, можете даже показывать налоговикам (не рекомендую, лишние вопросы возникнут), но не терроризируйте работников, потому как для суда, на мой взгляд, эта бумажка ничего не значит, там гораздо важнее будут свидетельские показания".
Обязательный эквайринг с 2015 года
"Я ИП на УСН, работаю в Москве, - сообщает Savel1306. - Мне позвонили из компании по обслуживанию ККМ и предложили заключить дополнительный договор эквайринга. Ссылаются на то, что с 2015 года терминалы оплаты с банковских карт в магазинах у ИП должны быть обязательно. Типа новое законодательство.
Это правда?".
"Врут, - отвечает Над.К. - Банковские терминалы обязательны с 2015 года для тех, кто не является микропредприятием. Т.е. у того, у кого выручка более 60 млн.".
gnews цитирует соответствующий НПА:
"Обязанность обеспечить возможность оплаты товаров (работ, услуг) с использованием национальных платежных инструментов в рамках национальной системы платежных карт не распространяется на субъектов предпринимательской деятельности, выручка от реализации товаров (выполнения работ, оказания услуг) без учета налога на добавленную стоимость или балансовая стоимость активов (остаточная стоимость основных средств и нематериальных активов) которых за предшествующий календарный год не превышает предельные значения, установленные Правительством Российской Федерации для микропредприятий".
Критерии микропредприятия Над.К вам указала".
"Вот только из личного опыта - эквайринг нынче реально увеличивает выручку, - замечает ZZZhanna. - У нас поначалу все были против - да как это, да мы запутаемся, да не умеем, да не понимаем...
А теперь в тех торговых точках, где поначалу при наличии двух расчетных узлов поставили один терминал, теперь просят на каждую кассу свой терминал".
Как заставить исполнителя заплатить неустойку?
"Заключили с фирмой договор оказания рекламных услуг, по которому они изготавливают и устанавливают баннеры, - рассказывает Надя_Сущик. - По договору предоплата составляет 40%. Нам подсунули в итоге счет на всю сумму, наш бухгалтер его и оплатила.
По договору срок изготовления 5-7 дней. Сроки они задержали примерно на 2 недели. За ненадлежащее исполнение оплачивается пеня в размере 1% от общей суммы. Другими словами, это штраф. Но сумма штрафа очень маленькая - 620 рублей всего лишь!
Могу ли я отказаться от штрафа, а вменить неустойку в 1% за каждый день просрочки, т.к. Исполнитель пользовался нашими денежными средствами в те две уже "просроченные" недели?
Ладно бы им оплатили часть суммы, а то всю сумму оплатили. Обидно, блин".
"Нет, не можете, потому что у вас в договоре определена договорная неустойка (прошу прощение за тавтологию), и ни о какой законной неустойке и речи быть не может, - отвечает Undine. - В силу ГК неустойка имеет разновидность: пени (как раз за каждый день просрочки) и штраф (единовременно за сам факт нарушения обязательства).
В силу ст. 330 ГК в Вашу пользу может быть взыскана неустойка в виде штрафа и только единовременно в установленном договоре размере".
"Но ведь сроки нарушены, деньгами пользовались, при чем все 100 процентов, - не сдается Надя_Сущик. - Отказываюсь от этого нелепого штрафа и прошу неустойку за необоснованное обогащение".
"Какую неустойку? - недоумевает Аноним. - Вы хотите вместо, как тут выше сказали, штрафа, запросить1% за каждый день просрочки?
Срок оплаты какой должен был быть:
1 платеж - 40 % в течение какого времени?
2 платеж - ...% в течение какого времени?
Вы им требование о возврате предъявляли
Ничего, что проценты по неосновательному обогащению считаются по ст. 395 ГК? А это 8,25 % от суммы / на 360 дней = проценты за один день".
"Про второй срок в договоре не сказано, - пишет Надя_Сущик. - Просто оплачиваем 40 процентов. Тогда исполнитель приступает к работе.
Хорошо! Где-то и я согласна, что неустойка не пройдет. Но я ведь могу писать претензию о том, что мы не согласны с таким процентом. Поздновато уже сейчас писать претензию о возврате средств, наверное. Они уже все сделали, акты просят подписать. А мы не подписываем".
"На каком основании претензию? - интересуется Аноним. - У Вас договорная неустойка и точка!Единственное, что Вы можете взыскать, так это убытки. Они у вас были? Вы знаете, как они доказываются?".
"Можете взыскать либо договорную неустойку, либо проценты по 395 ГК РФ, - резюмирует ПаниКенгуриха. - Только не уверена, что сумма процентов сильно больше получится.
О своем несогласии с размером неустойки надо было говорить на стадии заключения договора. А сейчас договор подписан в таком виде, и в таком виде должен быть исполнен".
Нет денег для выплаты пособия по БиР
"Сотрудница отработала в компании 5 месяцев и ушла в декрет, - пишет Марь-я-М. - Принесла справки со своей прежней работы, а там у нее была очень высокая белая зарплата. И выходит к выплате максимальная сумма. Что теперь нам делать? Больничный у нее началом августа оформлен. Она написала заявление тоже в августе о выплате пособия по БиР. Пособия до сих пор не выплачены. Уже декабрь. Не выплачены, т.к. столько денег нет на расчетном счете сейчас, да и шеф боится, что не возместят такую большую сумму из ФСС. Возможен ли вариант, чтобы ФСС напрямую ей выплатил это пособие? Если да, то как это сделать? И еще, будут ли у нас проблемы за задержку выплаты по ее больничному листу? Уже два месяца прошло".
"Это нарушение вашей организации, - отвечает marula. - Сотрудница предоставила вам все данные для расчета, и вы обязаны рассчитать и выплатить. И почему шеф боится, что ФСС не возместит? Ведь предоставлена официальная справка от работодателя".
"Проблемы вполне могут быть, - подтверждает Свечков. - Ст. 5.27 КоАП".
"Вариант, чтобы ФСС выплатил пособиенапрямую, возможен, если на расчетном счете денег ноль, и еще картотека", - замечает olga-osina.
"Вообще поражает и сама дама, - добавляет marula, - она уж, видимо родила, но так и не получила ни копейки от компании. Не надо, чтоли...".
"Может, документы для суда собирает потихоньку, - полагает ZZZhanna. - Или зашуганные все до одури, декретница боится свое право на получение пособия у работодателя потребовать, директор боится связываться лишний раз с ФСС.
Хотя лично я в этой ситуации проблем не вижу, онаотработала в компании 5 месяцев, т.е. явно устраивалась на работу в тот период, когда работодатель о беременности не мог даже догадываться. Вполне и посудиться можно. Если только это не жена кого-то из высших должностных лиц.
Только пособие выплатить надо для начала".
"Да знает, что нажульничала со своими липовыми справками, - полагает Свечков, - вот и грызет ногти: переть до конца, или стремануться".
"Почему сразу "нажульничала"? - возражает ZZZhanna. - Может, уехала рожать в другой город/область/страну. Если подлинность справок вызывает сомнения, можно попробовать обратиться в организацию, выдавшую справки.
Вчера я была на семинаре, начальница ФСС посоветовала в таких случаях обращаться в ПФР за получением сведений о зарплате. Т.е. формально для обращения в ПФР нужно заявление работника, но т.к. в последнее время липовых справок много, они, видимо, готовы давать сведения без заявления".
Начать дискуссию