Налог на прибыль

"Гонорар успеха" судебного представителя: можно ли учесть в налоговых расходах?

Если организации нужно поучаствовать в суде, а юриста в штате нет, то приходится нанимать стороннего специалиста (организацию, специализирующуюся на оказании юридической помощи) по договору возмездного оказания услуг. Размер вознаграждения такого судебного представителя иногда включает в себя переменную часть в виде определенного процента или твердой суммы от выигранной в суде суммы - так называемый гонорар успеха.

Если организации нужно поучаствовать в суде, а юриста в штате нет, то приходится нанимать стороннего специалиста (организацию, специализирующуюся на оказании юридической помощи) по договору возмездного оказания услуг1. Размер вознаграждения такого судебного представителя иногда включает в себя переменную часть в виде определенного процента или твердой суммы от выигранной в суде суммы - так называемый гонорар успеха. К примеру, бывает, что по делам об оспаривании доначислений по результатам налоговой проверки такой процент устанавливают от суммы, которую удастся отбить у налоговиков, а по делам о взыскании спорной дебиторской задолженности - от суммы, которая будет взыскана судом с другой стороны. Несомненный плюс условия о "гонораре успеха" - оно стимулирует представителя добиться наилучшего результата. Однако есть и огромный минус...

Проверяющие из ИФНС считают, что условие договора, устанавливающее "гонорар успеха", не соответствует закону, а потому недействительно2. Поэтому они исключают расходы на его выплату из состава "прибыльных" затрат как не соответствующие требованиям ст. 252 НК РФ3.

Один суд ИФНС уже поддержал, и он наверняка не последний4. А потому учитывать "гонорар успеха" в налоговых расходах рискованно.

Казалось бы, раз ГК РФ прямо не запрещает сторонам связывать возникновение обязанности по выплате вознаграждения с исходом судебного разбирательства, то стороны свободны в установлении подобных условий5. Однако сложившаяся судебная практика исходит из того, что это все-таки недопустимо. И вот почему.

Предметом договора оказания услуг являются определенные действия или деятельность исполнителя (представительство в суде, консультации, составление документов и т. д.) <1>. Достижение же конкретного результата (в частности, победа в споре) не входит в предмет этого вида договора. "Гонорар успеха" - это по сути премия, которая выплачивается за уже оказанные услуги и не подразумевает совершения представителем каких-либо дополнительных действий в рамках договора оказания услуг6.

* * *

Напомним, что победившая сторона может взыскать с проигравшей стороны расходы на представителя. Они взыскиваются в разумных пределах7. Но вот к "гонорару успеха" все это не применяется. Поэтому взыскать его с проигравшей стороны вы не сможете8.

--------------------------------

  1. п. 1 ст. 779 ГК РФ
  2. п. 1 ст. 167, ст. 180 ГК РФ; пп. 74, 77 Постановления Пленума ВС от 23.06.2015 N 25
  3. Постановление АС ПО от 23.01.2015 N Ф06-19062/2013
  4. п. 4 ст. 421 ГК РФ
  5. пп. 3.1, 3.3 Постановления КС от 23.01.2007 N 1-П; п. 2 Информационного письма Президиума ВАС от 29.09.99 N 48; Постановления АС ВВО от 09.06.2015 N Ф01-2002/2015; 17 ААС от 18.02.2013 N 17АП-2612/2012-АК; 18 ААС от 28.07.2014 N 18АП-6587/2014; Определение ВС от 25.05.2015 N 302-КГ15-2312
  6. пп. 1, 2 ст. 110 АПК РФ; п. 2 Информационного письма Президиума ВАС от 29.09.99 N 48; п. 6 Информационного письма Президиума ВАС от 05.12.2007 N 121
  7. п. 5 Обзора N 2 (2015), утв. Президиумом ВС 26.06.2015

                                Полный текст статьи читайте в журнале "Главная книга" N17, 2015

Комментарии

14
  • yildizkar

    премии работникам - это распределение части прибыли (или сэкономленных средств) организации.

    за что юристу премию? за то, что, оказывается, не солгал?

  • Над. К
    yildizkar, а в статье речь не про работника организации. А об исполнителе по гражданско-правовому договору