Работа и труд всех перетрут: как бухгалтеру справиться с большим количеством заданий

Наверняка кто-то из вас оказывался в такой же ситуации, как и я. Может быть, мне кто-то даст совет или расскажет, какие действия сам предпринимал. Проблема вот в чем. Я работаю бухгалтером после окончания института всего 3 года. Мне все нравится, и работа, и коллектив хорошие. Я единственный бухгалтер по зарплате в компании. Справлялась, никаких замечаний и недовольства главного бухгалтера не вызывала. Раньше. Теперь вот вызываю.

Фото предоставлены Eventize.ru. Кублог

Наталья, бухгалтер из Москвы

Коллеги, добрый день!

Наверняка кто-то из вас оказывался в такой же ситуации, как и я. Может быть, мне кто-то даст совет или расскажет, какие действия сам предпринимал.

Проблема вот в чем. Я работаю бухгалтером после окончания института всего 3 года.

Мне все нравится, и работа, и коллектив хорошие. Я единственный бухгалтер по зарплате в компании. Справлялась, никаких замечаний и недовольства главного бухгалтера не вызывала.

Раньше. Теперь вот вызываю.

Дело в том, что в связи с очередным кризисом у нас прошло сокращение персонала.

Бухгалтерию также сократили, как и остальные отделы. Работу уволенного бухгалтера распределили по оставшимся. И как-то так получилось, что основная ее часть досталась мне. И я перестала успевать. Я остаюсь вечером, стараюсь утром приехать пораньше, хоть и не очень получается - я живу в области и ехать мне почти 2 часа до работы.

Я измучена вся, забросила и спорт, и все лето даже в кино ни разу не была. И в выходные выхожу на работу, лишь бы все успеть. Но все равно не успеваю, очень много работы. Главный бухгалтер на меня кричит, говорит, что не умею распределять свое время. Но ведь раньше, когда я занималась только зарплатой, я все успевала и никаких нареканий не было!

Что мне делать? Я не хочу увольняться, мне нравится тут работать. Но ситуация ужаснее и ужаснее с каждым днем. Может кто-то тоже так работает. Как вы справляетесь?

Татьяна 01 окт. 2015 г. в 08:11

Если есть куда - уходите без сожаления! Если жаль коллектив - общайтесь после работы и по выходным. Я тоже примерно в вашем возрасте три года отпахала без отпусков-выходных таща на себе сразу две параллельные конторы (ОСН и УСНО). В итоге только нервный срыв получила и ни слова благодарности. Сбежала даже не на другую работу, а просто в никуда. Потерянных лет простой человеческой жизни жаль до сих пор, хотя конечно колоссального жизненного и профессионального опыта тоже не отнять. Кстати, с бывшими коллегами с той работы общаюсь до сих пор, хотя 10 лет прошло.
Александр Воронин 01 окт. 2015 г. в 09:42

Предлагаю сделать фотографию Вашего рабочего дня. В течение дня записывайте, что сделали, во сколько начали и во сколько закончили выполнять каждое дело. За неделю составьте отчет по своей деятельности и предоставьте главному бухгалтеру. Если ее это не убедит, то можно и поугрожать увольнением.
Екатерина 01 окт. 2015 г. в 09:54
Финансовый директор

согласна полностью с первым комментатором. Проблема не в Вас, а в отношении главного бухгалтера. Я сама была главбухом и в новой компании мы с руководством делали перестановки в штатном расписании и структуре бухгалтерии. В итоге получилось, что одна бухгалтер совсем зашилась, т.к. не тянула именно этот объем в силу медлительности и возраста своего. В итоге через месяц такой работы я поменяла двух бухгалтеров участками и все прекрасно наладилось, все справлялись и остались довольны. Никого не увольняла, лишь правильно распределила обязанности. Поэтому я бы на Вашем месте выходила на откровенный разговор с главбухом.