Добрый день, коллеги. К сожалению, опять очередное ужесточение. Совсем недавно я хвалил наше правительство за то, что они приняли много хороших законов. Но вот появился закон, который, с моей точки зрения, похвалы не достоин, потому что он из серии «Ужесточить! Ужесточить! И еще раз ужесточить!». Это Федеральный закон от 3.07.2016 №272-ФЗ. Данным Федеральным законом усилена административная ответственность за невыплату или неполную выплату заработной платы в установленный срок, а также других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений.
Почему я считаю, что закон нехороший? В свое время, когда этот закон находился на стадии законопроекта, в пояснительной записке правительства к этому закону я прочитал примерно следующее: «если денег в компании не хватает, то работодатель должен взять кредит в банке и заплатить работникам своевременно зарплату». Конечно же, с точки зрения трудящихся он обязан так сделать. Только не трудящиеся потом будут кредит возвращать, бедолага-работодатель. Учитывая ужесточение этого закона, работодатели, вероятно, если они не в состоянии своевременно выплатить зарплату, будут принимать какие-то превентивные меры. И не понятно, кто еще от этих превентивных мер выиграет. Например, одна из превентивных мер, которые работодатели вынуждены будут применять, – это, коллеги, увольнение…
Безусловно, я за то, чтобы компании работали эффективно, и, несомненно, зарплату выплачивать надо своевременно. Но только, на мой взгляд, здесь присутствует ответственность за эффективную работу компании не только у работодателя, но и, в какой-то степени, у сотрудников. Насколько сотрудники производят нужные продукты, насколько ценны, насколько сотрудники эффективно работают… А у нас, как обычно: наказать предпринимателя не забывают, а на рядовых сотрудников никто не обращает внимание. И штрафы по этому закону – до 100 000 руб. Посмотрите, пожалуйста, еще раз этот закон Федеральный закон от 3.07.2016 года №272-ФЗ.
Далее, коллеги. Нашумевший закон, о котором уже чуть-ли не вся пресса России писала. Это Федеральный закон от 3.07.2016 №273-ФЗ . Этим законом введена куча новаций, касающихся взаимоотношений оптовиков и торговых сетей. Согласно принятым нововведениям, торговые сети станут сильно ограничены по срокам оплаты. Одновременно с этим, бонусы будут снижены до 5%, т.е. вознаграждения торговым сетям за приобретение у поставщиков продовольственных товаров. На мой взгляд, закон плохой. Понимаете, это способ управления экономикой посредством приказов и указаний, это госплан в действии, а точнее – элементы госплана. Вместо этого просто нужно создавать конкуренцию. Не давить микробизнес и малый бизнес, когда по всем городам и весям «поубивали» микропредприятия, я имею в виду мелкие магазины шаговой доступности, павильоны. Их просто «убивают» по всей стране, особенно в Центральной части России. А вот если это грамотно развивать, то тогда и конкуренция будет у торговых сетей. И тогда не придется торговые сети искусственно ограничивать в чем-то, не придется регламентировать их деятельность. А так командно-административными методами пытаемся руководить экономикой. Для тех, кого этот закон заинтересовал, это Федеральный закон от 3.07.2016 №273-ФЗ. Спасибо, коллеги.
А теперь тоже самое голосом
Комментарии
10
какое-то странное умозаключение по отношению к наемным сотрудникам.Так что что производить, в каких объемах и какого качества, а также квалификация имеющегося персонала - зависит от управленца.
По торговым сетям, в целом, правильный закон. Так как рынок розничной торговли продуктами питания, увы, сегодня не конкурентен (конкуренция между сетями не в счет). Потому и требует гос.регулирования.