Зарплата

Сословное общество. Кто и как зарабатывает в России?

Российский предприниматель Сергей Васильев, автор цикла заметок  о том, как развивался российский бизнес в начале 2000 годов, решил описать на своей странице в Facebook  о том как разделилось  российское общество.
Сословное общество. Кто и как зарабатывает в России?

Российский предприниматель Сергей Васильев, автор цикла заметок о том, как развивался российский бизнес в начале 2000 годов, решил описать на своей странице в Facebook о том, как разделилось российское общество.

Формально сословий у нас нет. Все люди у нас равны.

Но давайте задумаемся, какое общество мы слепили за последние 25 лет. У нас в России масса народа живет на зарплату 20-30 тыс. рублей в месяц. Это уровень рабочего, наемного или временно трудоустроенного работника. 

Это – минимальный уровень оплаты труда.

Если работа более-менее квалифицированная, то это уже будет 50-60 тыс. рублей.

Если специалист с высшим образованием и его место в компании является важным, то уровень зарплаты уже около 100-120 тыс. рублей.

Для малого бизнеса - это иногда уже предельный уровень дохода для руководителя и хозяина, но для среднего и крупного бизнеса, это только начало карьерной лестницы.

Хозяин растущего «среднего» бизнеса или руководитель среднего звена в крупном бизнесе получает сейчас в среднем от 150-300 тыс. рублей в месяц. Топ-менеджер крупной компании или хозяин успешной «средней» компании зарабатывает от 500 тыс. руб. до 1 млн. рублей в месяц.

Всё это пока уровни менеджеров и топ-менеджеров.

Хозяева крепких средних компания зарабатывают и соответственно ежемесячно тратят «на жизнь» от 1 до 3 миллионов рублей. Ежемесячные доходы хозяев «крупных» компаний сейчас находятся в пределах от 5-10 миллионов рублей в месяц.  Уменьшить свой бюджет им не удается, слишком много расходов.

Уровень «очень богатых» бизнесменов начинается с ежемесячных доходов/расходов в 20-30 миллионов в месяц. Но это всё еще не «олигархи». 

Если у тебя есть зарубежная недвижимость, дом и не один, самолёт, яхта, то твои ежемесячные расходы не могут быть менее 1 мил. $ в месяц (это около 50-60 мил. руб/мес.)

И совсем заоблачные траты начинаются, если человек может себе позволить содержать футбольный клуб европейского уровня. 

Тут траты могут достигать 5-6 мил. $/мес.

Итого, мы имеем общество, где месячные доходы граждан могу варьироваться от 20 тысяч, до 300 миллионов рублей в месяц.

Это разница в 15 тыс. раз!

P.S. 
Я не говорю, что это плохо или хорошо. В такой структуре общества есть и плюсы, и минусы. Но нам однозначно придётся думать, как жить и уживаться в ТАКОМ обществе.

Этот материал доступен бесплатно только авторизованным пользователям

Войдите через соцсети
или

Регистрируясь, я соглашаюсь с условиями пользовательского соглашения и обработкой персональных данных

Комментарии

10
  • Kalita

    Я не говорю, что это плохо или хорошо. В такой структуре общества есть и плюсы, и минусы.

    Но нам однозначно придётся думать, как жить и уживаться в ТАКОМ обществе.

    уживаться можно, если не врать! Вранье на государственном уровне по поводу зарплаты и приводит к непредсказуемым последствиям. Если зарплата учителя/врача на одну ставку 7500-10000 руб., то зачем говорить, что он зарабатывает 30 тр, если это 2,5 ставки. Пусть собирают данные почасовой ставки и оценивают по ней зарплату, и не "в среднем по-больнице", а с градацией- сколько человек на какой почасовой ставке работает.

    А вот после такой статистики, можно и поговорить.... с государством, на прямой линии... что такое "преступление, что люди получают такую зарплату в гособоронзаказе", как выполняются "майские указы", почему у главврача/врача (ректора/преподавателя, директора школы/учителя, директора департамента/обычного чиновника, начальника почты/почтальона) разница в зарплате в 20-30 раз.

  • НатальяС
    Прочитала в интернете, что депутатам, которые не попали в думу, выплатили компенсацию по годовому окладу, так как выборы были досрочные. Вот вам и рост зарплат.
  • Kalita

    Да фиг бы с ними, с этими топ-менеджерами, депутатами и прочей гопкомпанией, их не так уж и много. Но реформы по зарплате в области медицины и образования заводят общество в тупик.