Обзор всех новых правил по социальным выплатам родителям.
С 1 января 2018 г. вступил в силу Федеральный закон № 444-ФЗ от 19.12.2016 г. Также с 1 января 2018 г. начали действовать поправки, внесенные Федеральным законом от 19.12.2016 № 444-ФЗ.
Индексация социальных выплат
В Федеральном законе от 19.12.2016 № 444-ФЗ установили единый порядок индексации для социальных выплат. В законе указано, что «детские пособия будут повышаться ежегодно с 1 февраля следующего года».
Для увеличения пособий главную роль играет инфляция. От роста цен за предыдущие года определят на сколько будет повышены пособия текущего года. Коэффициент индексации устанавливает Правительство РФ.
Посмотрите таблицу с размерами пособий.
Размер материнского капитала остается без изменения до 1 января 2020 г. Он равен 453 026 руб.
О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей
Согласно Федеральному закону № 418-ФЗ от 28.12.2017 г., принятому Госдумой, произошли изменения в выплате пособия на первого и второго ребенка. Это выплата будет выплачиваться с рождения и до достижения ребенком 1,5 лет.
Получение нового пособия из бюджета – задача работника, а не работодателя. В течение периода с рождения ребенка до 1,5 лет, матери ребенка необходимо подать заявление в центр госуслуг с просьбой о выплате ежемесячного пособия.
Центр госуслуг принимает документы на выплату пособия. Для выплаты пособия на первого ребенка необходимо обратиться с заявлением и документами в ФСС. Средства на выплату пособия на второго ребенка берут из материнского капитала, следовательно, если нет возможности обратиться в центр госуслуг, сотрудница может подать заявление со всеми документами в ПФР.
Условия для выплаты пособия:
- гражданство РФ у родителей;
- рождение/усыновление ребенка после 1 января 2018 г.;
- ребенок является гражданином РФ и первым в семье;
- соответствие уровня дохода предъявляемому требованиями законодательства.
Новое пособие не выплачивается, если размер среднего дохода на 1 человека в семье в 1,5 раза превышает прожиточный минимум трудоспособного населения за II квартал предыдущего года. В настоящее время прожиточный минимум по Ростовской области для трудоспособного населения составляет 10 407,00 руб. в месяц.
Другие выплаты в 2018 году
1 февраля 2018 г. Правительство постановило, что размер итоговой общегодовой инфляции за весь прошедший 2017 год равен 2.5%, что соответствует коэффициенту индексации 1.025.
В 2018 году возможны следующие выплаты:
Пособие женщинам, которые встали на учет в ранние сроки беременности, выросло до 628,47 руб. Столько нужно платить, если отпуск по беременности и родам начался 1 февраля 2018 г. или позже.
Пособие при рождении ребенка увеличено до 16 759,09 руб. В этом размере пособие нужно платить на детей, которые рождены 1 февраля 2018 г. или позже.
Вот тут сравнительная таблица старых и новых сумм.
Влияет ли индексация на минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком, зависит от того, когда начался отпуск: до новогоднего повышения МРОТ или после него. Это следует из ч. 1 ст. 11.2 и ч. 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ.
Важно, что увеличивать пособия, выплачиваемые в минимальном размере, не нужно – если отпуск по уходу за ребенком начался не ранее 1 января 2018 г. В этом случае размер пособия остается прежним: 3795,6 руб. (40% МРОТ).
Необходимо пересчитать пособия, выплачиваемые в минимальном размере, если отпуск по уходу за ребенком начался:
- до 1 июля 2017 г. Минимальное пособие в размере 3065,69 руб. нужно увеличить на процент индексации (до 3142,33 руб.);
- с 1 июля по 31 декабря 2017 г. Пособие в размере 3120 руб. (40% действовавшего тогда МРОТ) меньше проиндексированного минимального пособия, поэтому выплату нужно увеличить до 3142,33 руб.
С минимальным размером пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми проще: с 1 февраля оно индексируется для всех. Новый размер – 6284,65 руб.
Право на получение пособия по беременности и родам полагается лишь тем, с кем заключен трудовой договор.
Для выплаты пособия по беременности и родам необходимо предоставить в бухгалтерию следующие документы: больничный лист и заявление. Каких-либо заявлений об увеличении детских пособий получать от сотрудников не нужно.
Расчет пособия по беременности и родам производится не позднее 10 дней с момента подачи документов работником.
Расчет пособия по беременности и родам производится по следующей формуле:
Сумма пособия = СДЗ х кол-во КДДО
Где СДЗ – средний дневной заработок, а КДДО – календарные дни декретного отпуска.
В заработок за расчетный период необходимо включить все произведенные работодателем выплаты, на которые начислялись взносы по социальному страхованию. Выплаты, которые не облагаются взносами, в расчет пособия не принимаются.
Расчетный период – 731 день, так как 2016 г. был високосным годом, и календарных дней было 366, а не 365. Расчетный период может быть уменьшен, если у сотрудницы есть периоды, которые не принимаются в расчет.
В 2018 г. максимальное пособие по беременности и родам составляет 282 493, 40 руб. (в 2017 г. – 266 191,89 руб.), минимальное – 43 675, 80 руб. (в 2017 г. – 34 521, 20 руб.).
Согласно п. 1 ст. 217 НК РФ удерживать подоходный налог с суммы пособия по беременности и родам не нужно, а если работодатель доплачивает сумму к пособию, то тогда удержать НДФЛ (с доплаты) необходимо.
Начисление взносов на пособие по беременности и родам не предусмотрено (п.1 п. 1 ст. 422 НК РФ). Размер пособия определяется согласно ст. 8 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ.
Наталия Кованная, старший бухгалтер отдела бухгалтерского учета компании «ГЭНДАЛЬФ»
Материалы газеты «Прогрессивный бухгалтер», февраль 2018
Начать дискуссию