Выплата зарплаты нерезидентам

Казалось бы, что сложного? 

Сложность может появиться не у работников-нерезидентов, а именно у организации. Если работодатель принимает на работу нерезидента, то он должен предложить ему открыть расчетный счет в банке с последующим получением карты для перечисления зарплаты.Если работник отказался это сделать, и его все-таки взяли на работу, то налоговая, к которой перешли все функции по контролю за исполнением ФЗ №173-ФЗ «О валютном регулировании и валютном контроле», невзначай может проверить организацию. Ведь выплата иностранным лицам заработной платы в валюте РФ является валютной операцией.

При проверке соблюдения данного закона инспекция исследует, какое количество работников-нерезидентов работает и выясняет как им выплачивается зарплата. В случае выдачи зарплаты через кассу предприятия для организации может наступить ответственность, предусмотренная ч.1 ст.15.25 КоАП РФ — организации может грозить солидный штраф. Рассчитывается сумма штрафа как три четвертых до одного размера суммы незаконной валютной операции. Валютной операцией предполагается выплата в определенный день по одной ведомости заработной платы.

Если, конечно, факт обнаружения административного правонарушения «на лицо», то можно попытаться обратить внимание проверяющего налогового инспектора и к другим статьям кодекса об административных правонарушениях для того, чтобы попытаться смягчить участь организации.

Существует несколько вариантов, один из которых налоговый орган может попытаться применить:

1. в случае, если организация постарается доказать в поступке малозначительность правонарушения, то должностное лицо налогового органа может освободить лицо от административной ответственности, и ограничиться устным замечанием, применив при этом ст.2.9 КоАП РФ;
2. в случае, если малозначительности в сложившейся ситуации нет, налоговая может применить к организации 4.1.1 КоАП РФ, что означает предупреждение.

Но при этом организацией должны быть соблюдены следующие условия:

• организация относится к субъектам малого и среднего предпринимательства;
• организация ранее не привлекалась за аналогичное административное правонарушение.

Если данные варианты для спасения организации применить невозможно, то последнее, что остается — «взывать» проверяющего к применению ст.4.1 КоАП РФ. Так как в ст.4.1 КоАП РФ оговорены общие правила назначения административного наказания, где учитываются обстоятельства, связанные с характером совершенного административного правонарушения, имущественным и финансовым положением привлекаемого лица и т.д. То есть при расчете общей суммы штрафа должностное лицо налогового органа может снизить сумму, но не менее половины минимального размера. К сведению, согласно п.3.2 ст.4.1 КоАП РФ минимальный размер для юридических лиц составляет не менее 100 000 руб.

Источник Телеграм-канал @kasha_pro.