Служба исследований HeadHunter провела исследование по оценке положения лиц старшего возраста на российском рынке труда.
В ходе него выяснилось, какие сильные стороны имеют зрелые сотрудники в глазах работодателей, и в чем заключаются преимущества более молодого поколения.
В опросе приняли участие две возрастные группы респондентов – до 30 лет и от 45 лет.
Плюсы зрелых сотрудников
Специалисты старшего возраста видят своим преимуществом более ответственный подход к работе. Молодежь в зрелых коллегах отмечает, как значимые плюсы, широкий круг профессиональных связей и большую заинтересованность в долгосрочной занятости.
С точки зрения работодателя, на первое место среди сильных сторон возрастных сотрудников выходят низкая текучесть кадров, солидный накопленный опыт и знания, а также менее амбициозные зарплатные ожидания, по сравнению с более молодыми кандидатами.
В числе их слабых сторон работодатели называют стереотипность мышления, отсутствие психологической гибкости к адаптации и слабую ориентацию в современных технологиях.
![](https://i.klerk.ru/0z5gCW8iZkcqEv7c--rl1AOIALmeNo9hXjt3q_MLPS0/w:1500/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0L2Mz/MzZmNjc0ZTczNmM4/MjVmMTA2MjhhMTNh/NTllZTJmLnBuZw.webp)
Плюсы молодых сотрудников
Преимуществами работников 30 лет и младше обе названные категории считают умение ориентироваться в современных технологиях, нестандартное мышление и креативность.
На третьем месте среди сильных сторон младшего поколения, по мнению возрастных специалистов, готовность к большим физическим нагрузкам и переработкам.
Молодежь в числе своих основных плюсов видит нестандартное и гибкое мышление.
![](https://i.klerk.ru/MkwSl7zV2JTe3YnfetxRm1_Tx46eJb7ETUWfAmS4qNk/w:1500/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0Lzdm/MjM3M2IwZGE4ZDU2/MmY5ZjhlYmViOTI2/OWMxNTU5LnBuZw.webp)
Комментарии
9Про слабую адаптацию в современных технологиях я бы поспорила. Как среди молодых такие есть, так и среди возрастных.
После 60 мозги отмирают. У нас есть пример.
А у нас есть пример, что некоторые всю жизнь с мертвыми мозгами ходят, да еще и повышение получают
А у нас в квартире газ!...
а до 30 еще не включаются.... масса примеров.
дальше что? будем безосновательными оскорблениями кидаться в профессиональном чате?
А на пенсию, почему идут с 65 . Получается,что ещё 5 лет придётся работать с мёртвыми мозгами.