Российский рекрутинговый портал FinExecutive снова провел исследование рынка труда в области финансов, инвестиций и консалтинга. В опросе приняли участие 1171 респондентов, почти столько же, сколько и весной 2018 года.
Респонденты в основном представляют следующие сектора: аудит и бухгалтерия, консалтинг, банки, инвестиции, ИТ.
Большинство опрошенных сотрудников банковского сектора, консалтинга, инвестиционного бизнеса получают в основном от 50 до 100 тыс. рублей.
Рост зарплат
В среднем за год зарплата бухгалтеров выросла на 8%, показывают результаты исследования.
41% опрошенных ответили, что их зарплата не менялась. 20% респондентов указали на рост зарплаты в пределах 10%.
На 30% заплата выросла у 9% счастливчиков. А вот 8% респондентов констатировали снижение зарплаты, а не ее рост.
Доля сотрудников, чья зарплата не повысилась, сократилась на 3%. До рекорда 2016 года (36% сотрудников без повышения зарплаты) ещё далеко, но работодатели, похоже, более охотно соглашаются на увеличение оклада.
Рынок труда в целом получил осенью скорее пессимистические оценки: на 9% выросла доля опрошенных, считающих, что рынок находится в кризисе и компании сокращают свои штаты. При этом доля нейтральных оценок возросла лишь на 2%, значимый процент опрошенных демонстрируют уверенность в стабильном положении рынка.
Две трети опрошенных так или иначе вовлечены в поиск работы.
Такая ситуация сохраняется с начала наших исследований, перспектива смены места работы никогда не теряет актуальность для большинства соискателей.
Что касается перспектив рынка труда на ближайшие месяцы, мнения работодателей разделились примерно равномерно между всеми тремя вариантами ответов. Рекрутинговые агентства видят меньше поводов для снижения — только 16% проголосовали за этот вариант.
Начать дискуссию