Отобрали самые обсуждаемые топики из «Красного уголка бухгалтера».
Сложности трудоустройства в возрасте 45
Что бы ни говорили, но начать карьеру бухгалтера не так то и просто. В лет 20, имея на руках диплом, по большому счету, как специалист ты мало кому интересен без опыта. В лет 25 — работодатель смотрит на тебя, как на потенциальную беременную и тоже не торопится принять на работу. В 30 — детский сад со своими утренниками, болеющие дети — и снова ты не самая лучшая кандидатура для бухгалтерии.
Так пролетает жизнь! В один момент тебе 45 лет, когда дети уже выросли, за плечами накопленный опыт. Возраст, когда много сил и энергии для работы. Но опять работодателя что-то не устраивает.
Может кто-то из вас сталкивался или это надуманная проблема — сложности в трудоустройстве в возрасте 45 ?
Екатерина Мягкова
Действительно ли после 45 лет трудно трудоустроиться?
Коллеги в группе рассказывают, что увидев в резюме возраст 45 , работодатели дальше резюме и не читают. Как вариант, можно попробовать не указывать свой возраст. Понятно, что придя на собеседование, возраст не скроешь, но есть шанс, что работодатель знания поставит выше возрастных ограничений:
«Результат собеседования зависит не от паспортного возраста, а от того, возникнет ли «химия» между работодателем и кандидатом» (Алена Виноградова).
Кушать хочется и в 30, и после 45, так где же найти работу?
Как говорит Светлана: после 40 лет устраиваться на работу через кадровые агентства не совсем солидно:
«Морально готовлюсь. После 40 уже нельзя устраиваться через HH. Надо иметь „имя“».
В ответ Екатерина рекомендует поискать вакансии на Клерк.ру.
«Состою в группе Клерк.ру; нередко вижу предложения от потенциальных работодателей-попробуйте».
Действительно, в группе «Красный уголок бухгалтера» на ФБ много интересных вакансий, с хорошей заработной платой .
С другой стороны, если решение о приеме нового бухгалтера принимает главбух, то для своей безопасности, и чтобы его не подсидели, он вполне логично отдаст предпочтение более молодому специалисту и с меньшим опытом. Так тоже бывает!
«Есть такая проблема. А если захотите устроиться „на участок“ — то на вас будут смотреть с подозрением и бояться — как бы не вы не претендовали-таки на место главбуха...» (Ирина Ку).
На самом ли деле бухгалтер в районе 55 лет теряет свои профессиональные способности к бухгалтерии?
«Мой друг хотел занедорого буха 55-60. Честно?! Ну, не тянут. Рассеянность и голова не работает. Мы взяли. Но каждый божий день я офигеваю от того, что она вымачивает. Прекрасный человек. Старается. Но. Я считаю это возраст. И делаю на него поправку и чуда не жду. Сама такая буду» (Nataliya Melentsova).
Платежи за третьих лиц
Банки ужесточили требования к клиентам. Поэтому сейчас любая организация сто раз перепроверяет своего контрагента на благонадежность, чтобы не попасть в банковскую немилость и не ощутить на себе всю силу 115-ФЗ:
Мне нужно было оплатить два счета в одну компанию. Я оплатила через Сбербанк с карты мужа, в назначении платежа я указала номер счёта и свою ФИО. Теперь бухгалтерия требует от меня, чтобы муж написал сопроводительное письмо,что он произвел оплату со своей карты по счету такому-то. До этих пор деньги будут висеть. Насколько правомерно их требование?
Ева Новикова
Как правило, на практике при оплате за третьих лиц поставщик просит плательщика предоставить письмо, с указанием за кого была произведена оплата:
«Т.е. на расчетный счет упало 100 рублей от Иванова Ивана Ивановича. Документы выставлены на Иванову Марию. Имеем двух разных контрагентов. При выгрузке из банка назначение платежа не всегда видно и ваша запись о том, что это платеж за вас, возможно, вообще нигде не отражено.
Почему бы и не написать письмо?» (Юлия Криницкая).
Лариса рассказывает, что ей пришлось столкнуться с организациями, которые категорически не принимают платежи за третьих лиц:
«У меня у Роснефти в ЛК огромное объявление: платежи за третьих лиц не принимаются. Радуйтесь,что ещё только сопроводительное просят, могли бы просто так послать и бегайте по судам».
Некоторые бухгалтеры склоняются, что не нужны лишние бумаги, а бухгалтеру надо быть повнимательнее и читать назначение платежа. По мне, это не выход, т.к. периодически в назначении платежа указано «без НДС» или «в том числе НДС...». Как выявить здесь, за кого произведена оплата?
Очередной произвол налоговиков
В последнее время налоговики зачастили со своими уведомлениями о вызове, под которые они маскируют требования по проверке деклараций в рамках камеральных проверок с истекшим сроком.
Пришло уведомление о вызове в ФНС директора для предоставления пояснений, почему заявлен убыток в декларации по УСН (ну бывает так, компания сработала в минус) (на основании подп. 4 п. 1 ст. 31 Налогового кодекса РФ).
Т.е. они не требование прислали к декларации в рамках камеральной проверки, а уведомление о вызове. В котором внимание помимо пояснений требуют предоставить документы (КуДиР, оборотки) — **это вообще как??**
Позвонила в инспекцию, говорю пояснения напишу, все распишу не проблема — но с чего друг я должна давать КуДиР? Срок прошел, запрос не правомочен. Или я в чем-то не права?
Вера Мокрецова
Камеральная проверка проводится в течение 3-х месяцев . В этот срок налоговые органы должны уложиться с проведением всех мероприятий по проверке.
Некоторые требования налоговиков о представлении пояснений или документов можно не исполнять и при этом не опасаться неприятностей.
На подобный запрос налоговой можно ответить кратко, как советует Елена:
«Стандартный ответ: В ответ на ваше требование ООО....уведомляет, что на основании ст. ...НК срок камеральной проверки составляет 3 месяца и истек 30.06.19. точка».
А можно и углубиться в ответ:
«Был похожий запрос по годовой убыточной декларации на прибыль, список документов почти на 2 листа, расписала доходы и расходы по строкам декларации кратко, документов не предоставляла, имхо пп. 4 п. 1 ст. 31 НК -пояснения, без документов. Также писала: В соответствии с пунктом 3 статьи 88 НК РФ при проведении камеральной налоговой проверки налоговой декларации (расчета), в которой заявлена сумма полученного в соответствующем отчетном (налоговом) периоде убытка, налоговый орган вправе требовать у налогоплательщика представить в течение пяти дней необходимые пояснения, обосновывающие размер полученного убытка. В соответствии с подпунктом 11 пункта 1 статьи 21 НК РФ налогоплательщик вправе не выполнять неправомерные акты и требования налоговых органов, иных уполномоченных органов и их должностных лиц, не соответствующие Кодексу или иным федеральным законам» (Ольга Самсонова ).
Важно, получив требование о представлении пояснений или документов от налоговых органов, оценить последствия его неисполнения. Случаи бывают разные, иногда проще подготовить пояснения или дать документы, чем потом тратить время и нервы на оспаривание штрафов.
Комментарии
80Про невнимательность бухгалтеров в возрасте - вопрос весьма и весьма спорный: 20-25-тилетние тоже бывают невнимательны, пусть и по другим причинам (недосып из-за того, что маленький ребенок ночью спать не давал, думаю, имеет то же влияние на организм человека, что и недосып из-за бессонницы). Да и ошибка ошибке рознь: одно дело - счётная ошибка, и совсем другое - как следствие незнания законодательства или неопытности. Всё зависит от конкретного человека.
И по поводу того, что главбухи боятся потенциальных кандидатов их "подсидеть" в нынешних реалиях, когда вполне законопослушные люди имеют все шансы попасть под уголовную статью или лишиться своего небогатого имущества, уже совершенно неактуально. Скоро наоборот будет - желающего занять должность главбуха днём с огнём не сыщешь. По крайней мере лично мне такой геморрой на тот самый орган, который мне природой не был дан, не нужен. Никакая заплата (а тем более почти такая же копеечная, как у простых бухгалтеров) не стОит таких нервов, ибо, как написал один умный врач, за деньги можно купить лекарства, но не здоровье.
Да, даже после 35 очень сложно найти работу бухгалтером через кадровое агентство. Чаще всего варианты на время декретного отпуска основного сотрудника. И опыт есть (не нужно учить молодую девушку) и до пенсии держать не придется. Рынок труда очень жесток.
Поэтому трижды нужно было подумать нашим властьимущим, повышая пенсионный возраст. Надеюсь их скоро сменят люди, понимающие реальные возможности стариков.
вашими молитвами) но если серьезно ,уже вообще нет никому веры... все во власть рвутся только для того что бы тупо набить себе карманы...
Мне тоже всегда было не понятно, почему многие работодатели отсекают... нет даже не пожилых, а людей, а людей среднего возраста?
Ведь если подумать логически, то средневозрастной работник имеет плюсы почти по всем направлениям: уравновеншенность, опыт, объем накопленных знаний.
Что касается "штампа", что дескать после сорока все в маразм впадают, то это очевидная глупость, позволительная разве что подросткам. Наоборот, у молодых психологических проблем больше; неуравновешенность, максимализм, риск, всё и везде им абсолютно ясно и понятно, что говорит об ограниченности круга знаний... я уж не говорю про пьянки, гулянки, декреты и пр.
В общем совершенно не понимаю причин такой дискриминации по возрасту.
приведу пример - мне 45 и да я грешна, при поиске себе зама отсекала тех кому больше чем мне... Судите сами, костяк компании 30,38 и 31 лет ребята. Не захотели они зама главбуха от 45... к сожалению... Не спорю что и меня саму могут слить, но мне это главбухство уже поперек горла) да и еще кстати один момент - нацменов, т.е. любой национальности кроме русских ну может еще с натяжкой белоруссок, категорически НЕ рассматривали...