Кадры

Новые обязанности работодателей с 12 мая 2020 года

Новый указ существенно дополняет и усложняет обязанности работодателей в части обеспечения санитарно-эпидемиологических правил на рабочих местах.
Новые обязанности работодателей с 12 мая 2020 года

Режим самоизоляции в Москве продлен до 14 июня. Новый указ существенно дополняет и усложняет обязанности работодателей в части обеспечения санитарно-эпидемиологических правил на рабочих местах. Как должна быть организована работа с той даты — узнайте из статьи.

Новые обязанности работодателей Москвы с 12.05.2020

С 12 мая 2020 года работодатели действующих на территории Москвы предприятий, обязаны соблюдать дополнительные требования по предотвращению распространения коронавирусной инфекции. Требования подробно описаны в Приложении № 7 к Указу Мэра Москвы от 07.05.2020 № 55-УМ.

Таким образом, получается двоякая ситуация для работодателей. С одной стороны — режим нерабочих дней для всей страны не продлен, с другой — вызвать всех на работу тоже просто так нельзя, по требованиям региональных НПА.

Рассмотрим новые требования и дадим рекомендации по их выполнению.

Запрет на допуск к работе сотрудников с хроническими заболеваниями

С 12.05.2020 руководству предприятий и организаций города Москвы запрещается допускать к работе сотрудников, имеющих установленный диагноз:

  • сахарный диабет;
  • ожирение;
  • гипертоническая болезнь 2 степени;
  • хроническая обструктивная болезнь легких;
  • бронхиальная астма 2 степени.

Чтобы выполнить данное требование, рекомендуем непосредственным руководителям или кадровой службе заранее связаться с каждым сотрудником, чей выход на работу планируется на 12 мая и далее, и выяснить, есть ли у них хронические заболевания из списка.

Если работник признается в наличии подтвержденного диагноза, работодателю нужно определить, сможет ли работник с «запрещенным» заболеванием продолжать работу и организовать особый режим. Например, перевести на удаленку.

Если же специфика работы такова, что организовать дистанционную работу не получится, работодатель может оформить для работников с хроническими заболеваниями простой.

Если и простой оформить нельзя — пока нет запретов на то, чтобы предоставить работникам оплачиваемый отпуск вне графика.

Допустимы различные варианты, не нарушающие ТК РФ.

Масочно-перчаточный режим

Для тех сотрудников, которые приступают к работе 12 мая, необходимо соблюдать режим использования средств индивидуальной защиты (СИЗ).

К таковым с 12 мая относятся: медицинские маски, респираторы, перчатки.

Использовать их нужно не только в общественных местах, но и на рабочих местах и на территории работодателя: в лифтах, санузлах, местах для приема пищи и т.п..

Единственное исключение сделано для работника, который постоянно один находится в обособленном помещении.

В обязанности работодателям вменено:

  • донести информацию по использованию СИЗ до сотрудников;
  • обеспечить работников необходимыми СИЗ.

Можно сделать вывод о том, что, прежде, чем вызывать сотрудников на рабочие места, работодателю следует позаботиться о достаточном количестве масок (респираторов) и перчаток, чтобы выдавать их в необходимом количестве. Напомним, что такие СИЗ, по рекомендациям медиков, следует менять каждые 2-3 часа.

Доведение до работников информации о противовирусном режиме рекомендуем организовать по приниципу ознакомления с техникой безопасности. Разработать инструкцию и знакомить каждого под роспись в первый рабочий день после нерабочих.

Измерение температуры у сотрудников

Ужесточились требования к периодичности измерения температуры тела у персонала. Если раньше было достаточно делать это один раз в день, то теперь измерять температуру работникам нужно не менее одного раза в 4 часа.

Если у работника выявлена повышенная температура, нужно зафиксировать этот факт, и, в зависимости от состояния, вызвать неотложную помощь или отправить заболевшего домой.

Рекомендуем вести журнал учета с отметками о том, что измерение температуры проводится с нужной периодичностью и разработать и закрепить локальным актом форму документа для фиксации случаев заболевания у персонала.

Обследование сотрудников на коронавирус (COVID-19)

Еще одна новая обязанность московских работодателей, которую вменили с 12 мая 2020 года — проводить исследования сотрудников на наличие у них инфекции 2019-nCoV.

В указе определено, что проверять на коронавирус нужно не менее 10% работников в течение каждых 15 календарных дней.

Обеспечить забор анализов (крови) у сотрудников для проведения лабораторного исследования обязан тоже работодатель.

Анализ следует проводить методом иммуноферментного анализа (ИФА) в порядке и сроки, установленные Департаментом здравоохранения города Москвы. С 1 июня 2020 года тесты на COVID-19 должны делаться в течение каждых 15 календарных дней. Кроме того, власти обязывают работодателей обеспечить забор крови у работников для выявления иммунитета к COVID-19. Это касается всех работающих предприятий. Обычные тесты на наличие вируса работодатель будет оплачивать сам. А тесты на антитела будут проводить в «формате государственно-частного партнерства». Это означает, что организовать и оплатить взятие крови у сотрудника должен работодатель, а последующие тестирования будут проводиться за счет средств города в городских лабораториях.

В среднем тест на 1 человека для корпоративных клиентов стоит около 1400 рублей. Что касается тестов на антитела, коммерческими исследованиями в небольших масштабах занимается израильская «Хадасса медикал» в «Сколкове». Она использует тест-системы китайской Genrui Biotech Inc. Цена такого исследования — 4300 рублей.

На конец апреля еще пять крупных сетей медлабораторий объявили о начале массового тестирования россиян на антитела к коронавирусу:

  • «Хеликс»;
  • «Инвитро»;
  • «Гемотест»;
  • KDL;
  • LabQuest. № 5.
  • Меры защиты сотрудников 65
  • Работодателю рекомендовано минимизировать посещения работниками старше 65 лет рабочих мест и территорий предприятия. То есть, по возможности перевести их на удаленный режим, неполное рабочее время, отправить в отпуск и т.п..

Новые обязанности работников в Москве с 12 мая

Сотрудникам тоже придется соблюдать новый режим труда, чтобы избежать заболевания, а также возможного заражения коллег.

По новым правилам, работник обязан незамедлительно информировать нанимателя о наличии у него хронического заболевания из «запрещенного списка». Сотрудницам также предписано сообщать о беременности, сразу же, как только она установлена медобследованием.

Если у работника возникли симптомы ОРВИ, подтвердился диагноз ОРВИ, COVID-19, пневмония, немедленно уведомлять об этом руководителя или кадровую службу. Также нужно сообщать, если подобные симптомы и диагнозы подтвердились у совместно проживающих с работником людей.

Сотрудник должен неукоснительно соблюдать режим использования СИЗ, а также участвовать в медицинских обследованиях, которые организует работодатель.

Штрафы за невыполнение санитарно-эпидемиологических требований с 12 мая

Работодателя — юридическое лицо за несоблюдение санитарных норм при действующем режиме самоизоляции на рабочих местах могут оштрафовать на сумму от 100 000 до 300 000 рублей, индивидуальных предпринимателей — от 30 000 до 50 000 рублей.

Повторное нарушение для юрлица обойдется в сумму до 1 млн рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

Работников тоже не оставят безнаказанными за нарушение установленных требований. Для сотрудников, которые не соблюдают санитарные нормы сумма штрафа составит 4 000 рублей.

🔍 Узнайте то, чего нет в интернете!

💼 Главбух на УСН
Экспертные лайфхаки и методы, проверенные практикой.
💰 Цена: 4 500 ₽ 15 950 ₽
Подробнее

📊 ОСНО: налоговая отчетность
Тонкости отчетности от ведущих специалистов.
💰 Цена: 4 200 ₽ 15 990 ₽
Подробнее

🎓 Профессия бухгалтер с нуля
Секреты профессионалов для старта карьеры.
💰 Цена: 4 900 ₽ 19 900 ₽
Подробнее

🚀 Знания, которые вы не "нагуглите"! Начните обучение сейчас!

Каталог курсов

Начать дискуссию


Похожие материалы

Минцифры подготовило проект поправок в условия получения и подтверждения ИТ-аккредитации

Важные изменения в процедуре ИТ-аккредитации.

Ответственность платформ и их партнеров перед потребителями пропишут в законе: как это будет

Одной из главных новелл законопроекта «О платформенной занятости в РФ» стала норма, которая определяет ответственность цифровых платформ и их партнеров перед потребителями.

Верховный суд определит ответственность за брошенный бизнес

Для руководителей брошенных компаний ужесточат ответственность за бездействие.

Курсы повышения
квалификации

22
Официальное удостоверение с занесением в госреестр Рособрнадзора

В Правительство поступил законопроект о платформенной экономике

Минэкономразвития представило законопроект «О платформенной экономике в РФ», который может кардинально изменить правила игры в цифровой экономике. Он направлен на создание более прозрачных и безопасных условий для пользователей цифровых платформ.

Для ИП-бывших военных льгота по фиксированным взносам действует только с июня 2023

ИП, адвокаты, арбитражные управляющие, получающие военную пенсию, могут не платить фиксированные взносы в части ОПС.

Минпромторг: сейчас нет дефицита чипов для банковских карт и загранпаспортов

Для россиян больше не будут приостанавливать выпуск загранпаспортов нового образца с электронным носителем. Отечественные заводы решили проблему с дефицитом чипов.

Патент у работника из СНГ

Эксперт:

Надежда Камышева

Надежда Камышева
Эксперт

Я его закрою просто. Ничего страшного.

Я просто испугалась, что у нас технические неполадки, вопрос у меня исчез на глазах.

Налоговые уведомления на Госуслугах получают 8,5 млн россиян

Через Госуслуги пользователи оплатили больше 80 млрд налоговых платежей. Чтобы уведомления приходили в личный кабинет, нужно подписать согласие.

Вклады

Размер страхового возмещения по вкладам может вырасти до 2,8 млн рублей

Чтобы лучше защитить накопления вкладчиков при росте ключевой ставки и цен, депутаты предложили поднять размер страхового возмещения в два раза.

Бухгалтеры

✅Лучшее, что могло случиться с БухВесной-2025

Ну вы поняли, да?! Почему я иду на БухВесну-2025? ТОП-5 причин, вкратце.

✅Лучшее, что могло случиться с БухВесной-2025
6

Какие отчеты сдает бухгалтер в феврале. ⏰«Ночной бухгалтер» № 1875

Сделали вам напоминалку, чтобы вы не пропустили ничего важного. Подобрали полезные материалы по отчетности.

Иллюстрация: Вера Ревина / Клерк.ру

Как адвокат проводит аудит интеллектуальной собственности: разбираю на примере сайта

Показано, как адвокат наводит порядок в интеллектуальной собственности, с которой работает малый и средний бизнес. Тем самым исключает потери финансов и ущерб репутации бизнеса.

⚡️ Итоги дня: Роспатент аннулировал бренд WBнутый, ФАС проверит магазины «Светофор», а россияне накупили ювелирки на 459 млрд рублей

Подготовили обзор главных событий дня — 20 февраля 2025 года. Все самое интересное, что писали и обсуждали в сети, в одной подборке.

Для льготы по НДС в общепите – ориентир на среднюю зарплату в целом по отрасли, а не в малом бизнесе

Одно из условий НДС-льготы в общепите – прошлогодняя средняя зарплата сотрудников должна быть не меньше среднеотраслевой в регионе по данным Росстата.

Бухгалтерия

Утвержден план реализации основных направлений госполитики в сфере бухучета, финотчетности и аудита

План включает охват более 25 нормативных документов и 50 инициатив, затрагивающих бухгалтерский учет и аудиторскую деятельность, и рассчитан на пять лет.

Налоги и убытки: как взять ситуацию под контроль и не уйти в убытки?

Приходилось ли вам сталкиваться с ситуациями, когда ваш контрагент не выплачивает налоги, в результате чего вы теряете право на вычет НДС и уменьшение налога на прибыль? 📉

Иллюстрация: создано с помощью ИИ OpenAI © Вера Ревина/Клерк.ру
ПСН

Какими товарами нельзя торговать на ПСН

Если доход ИП на УСН+ПСН за предыдущий год превысил 60 млн рублей, в текущем году ИП не может применять ПСН. Кроме того, продажа ряда маркированных товаров не подпадает под ПСН.

Обучение для бухгалтеров

Не забудьте сдать декларацию по косвенным налогам и уведомление для НДС-льготы по новой форме

Сегодня, 20 февраля, бухгалтеры должны сдать декларацию по косвенным налогам при импорте из стран ЕАЭС и уведомление о продлении освобождения от НДС. Рассказываем, какие нововведения 2025 года надо учесть, чтобы сдать всю отчетность с первого раза.

Иллюстрация: создано с помощью ИИ OpenAI © Вера Ревина/Клерк.ру
НДФЛ

🙅 При расчете НДФЛ не надо учитывать доходы от других налоговых агентов

Даже если директор настаивает, чтобы бухгалтер считал НДФЛ с его доходов сразу по ставке 15% вместо 13%, так делать нельзя.

IT-компании

В профильные доходы IT-компаний не входит перевозка грузов, и менять этот перечень не собираются

Для применения пониженного тарифа взносов 7,6% и льготной ставки налога на прибыль у IT-компании должно быть 70% профильных доходов, закрытый перечень которых есть в НК.

Интересные материалы

ОСАГО

«Госуслуги» напомнят: срок ОСАГО истекает! Новый сервис для забывчивых водителей

Скоро на «Госуслугах» появится новая полезная функция: вам начнут приходить напоминания о том, что срок действия вашего полиса ОСАГО подходит к концу. Больше не нужно беспокоиться о пропущенных датах — система сама предупредит вас вовремя, чтобы вы могли продлить страховку без лишних хлопот. Удобно, правда?