Разберемся, что нужно знать про работу службы охраны труда в организации.
О каком документе речь
31.01.2022 Минтруд выпустил приказ № 37 «Об утверждении рекомендаций по структуре службы охраны труда в организации и по численности работников службы охраны труда».
Этот приказ не распространяется на индивидуальных предпринимателей, работодателей не осуществляющих производственную деятельность со штатом сотрудников до 50 человек и другие субъекты малого предпринимательства.
О чем говорит документ
В приказе отражено определение службы охраны труда, основные ее функции и варианты подчиненности. А еще там разбираются вопросы оснащения рабочих мест для специалистов и кабинетов по охране труда.
Итак, численность специалистов службы охраны труда в документе рекомендовано устанавливать в соответствии возложенными на них с функциями:
- обеспечение функционирования системы управления охраной труда, проведение консультаций и координация вопросов по охране труда;
- составление отчетности, ведение документации по охране труда;
- контроль за соблюдением законодательных и иных нормативных правовых актов;
- участие в проведении специальной оценки условий труда, производственного контроля условий труда, выявлении опасностей и управлении профессиональными рисками;
- обеспечение и координация проведения оперативного контроля за состоянием охраны труда;
- участие в расследовании и учете несчастных случаев, а также микроповреждений (микротравм) работников;
- подготовка и организация проведения инструктажей, обучения и проверки знаний требований охраны труда;
- участие в реализации мероприятий, направленных на улучшение условий труда у работодателя, организация информационных мероприятий по охране труда;
- дополнительные трудовые функции, не входящие в стандарт специалиста в области охраны труда.
Что еще влияет на численность
Также на численность сотрудников службы охраны труда влияют:
- численность персонала - и отдельно работников, занятых на работах с вредными условиями труда;
- количество самостоятельных структурных подразделений;
- показатели текучести персонала;
- удаленность структурных подразделений друг от друга;
- уровень риска работодателя;
- количество несчастных случаев за последние 5 лет;
- невыходы и командировки сотрудников службы охраны труда.
В приказе также указано, как правильно применять необходимые коэффициенты и округлять полученные расчеты. В Приложении 1 к приказу приведен полноценный пример расчета численности сотрудников службы охраны труда.
Приказ вступает в силу с 1 марта 2022 года, при этом обращаем ваше внимание, что предыдущие рекомендации по организации работы службы охраны труда и межотраслевые нормативы численности сотрудников службы охраны труда утратят свою силу.
Начать дискуссию