Если начислили з/п до того, как узнали о смерти
Человек может скоропостижно скончаться, и важно не только оказать поддержку близким, но и своевременно произвести все положенные выплаты. Например, вы перевели деньги на карту сотруднику, но его родные не знают пин-код?
Увы, с перечислением средств у работодателя возможностей почти нет.
Как посчитать зарплату по всем правилам 2025 года? Узнайте на курсе профпереподготовки Бухгалтер по заработной плате и получите диплом о профессиональной переподготовке, внесенный в реестр Рособрнадзора. Вы станете дипломированным специалистом, который умеет рассчитывать надбавки, пособия, компенсации, отпускные и командировочные, а также предотвращать налоговые, юридические риски и избегать претензий трудовой инспекции. Сейчас на курс действует выгодная цена.
Если вы начислили сотруднику зарплату до того, как узнали о смерти, и к вам обратились родственники, вы уже не вправе ничего сделать, но ваши действия были правомерными.
Дело в том, что дальше начинается право наследования, а не выплаты по трудовому договору.
Наследники смогут получить деньги после вступления в наследство, согласно п.3 . Соответственно, родственникам необходимо будет обратиться к нотариусу в установленном законом порядке.
Если сотрудник не получил з/п до дня смерти
А вот зарплата, которую сотрудник не получил до дня смерти, выдается членам семьи сотрудника или человеку, который находился на его иждивении, на основании .
Причем оклад как и все остальные обязательные суммы (компенсация за отпуск и др.) надо перечислить не позднее недели со дня получения документов от родных. Они должны предоставить свидетельство о смерти, заявление о выплате, документ, удостоверяющий личность, и документ, подтверждающий факт родства с работником.
И родство это должно быть близким. Под членами семьи понимает супругов, родителей и детей (в т. ч. усыновители и усыновленные).
В отдельных случаях на основании членами семьи могут признать братьев, сестер, бабушек, дедушек, внуков, а также пасынков, падчериц, отчима и мачеху.
Что еще нужно знать кадровику
Таким образом, любой из родственников или близких, кто является законным представителем, может принести вам заявление о выплате причитающихся работнику сумм.
Если средства должен получить несовершеннолетний ребенок умершего, от его имени тоже должен обратиться законный представитель.
Сделать это необходимо в течение четырех месяцев со дня открытия наследства.
Если за это время обращений не поступит, средства, которые должен был получить работника, войдут в общий состав наследства согласно ГК.
Комментарии
5Здравствуйте. У умершего сотрудника нет других родственников, кроме сестры. Имеет ли работодатель право выплатить неполученную зарплату сестре или нет? Если же работодатель должен отправить деньги на депозит нотариусу, то как узнать, какому именно нотариусу, и какими документами подтвердит, что именно этому? Спасибо.
demakhina.yulia учитываете на депоненте (сч.76). Из СПС: "Не позднее четырех месяцев со дня смерти работника не полученную им зарплату можно выплатить любому члену его семьи. Для этого он должен написать заявление, принести свидетельство о смерти и документ, подтверждающий родство, - свидетельство о браке, о рождении и т.п. (ст. 1183 ГК РФ)." Про нотариуса - не скажу, не сталкивалась с таким перечислением
Был у меня случай: умер сотрудник, за выплатой обратилась гражданская жена. Ревела белугой, что она же его жена. Но увы. Денег мы ей не выплатили. Так и остались на депоненте эти денежные средства.
"гражданская жена. Ревела белугой" - Вот еще раз убеждаюсь, и эта ситуация доказывает, что надо делать все вовремя.
А кто такая гражданская жена? Законодательно Никто. Хотя в той ситуации что я описала, мне ее жаль-эта женщина оплатила похороны этого мужчины. Но это и ее выбор: быть гражданской женой, т.е никем