«Ночной бухгалтер» №1237. В ТК надо прописать официальный выходной в день рождения работника?

В несчастный Трудовой кодекс и так напихали кучу странных изменений, но депутатам и чиновникам этого мало. Кадровики и так все на нервах из-за той же нелепой инициативы с «временным» переводом к другому работодателю, а тут новые идеи сыпятся.

День рождения работника предложили сделать официальным выходным или сокращенным рабочим днем. И прописать все это в Трудовом кодексе.

Если Минтруд идею одобрит, отважный депутат вызвался сам написать законопроект.

Как слуга народа представляет себе воплощение своих фантазий в крупных компаний с тысячами сотрудников, остается тайной. 

В комментариях к этому предложению наши читатели добавляют:

А если точнее, то напоминание в календаре о том, что до 1 августа надо сдать РСВ за полугодие.

Налоговики разобрали примеры ошибок в декларации по НДС: приводим один из самых важных примеров.

Еще один важный момент по той же декларации: если компанию открыли в конце июня, декларацию по НДС за 2 квартал она не сдает.

К эксперименту с АУСН подключился ФСС: он будет автоматически ставить на учет ИП на АУСН.

Клининговую компанию подозревают в уклонении налогов. И вроде бы ничего необычного, но сумма астрономическая — миллиард рублей.

Напоминаем, что всего 5 мест осталось в августовском потоке на курс повышения квалификации по работе с договорами: успейте записаться.

Если готовы пока только на ближайший вебинар, то сохраните в закладки ссылку: выбрать нужный можно тут.

Ваша наслаждается летом редакция